济中宁市科技特派员工作总结.docVIP

济宁市科技特派员工作总结 近几年来，我市把实施科技特派员工程作为解决新时期“三农”问题的重要举措，当作一项重要的科技兴农、科技富民工程来抓，从提高认识、加强领导入手，坚持高点定位，注重高效的原则，强化政策导向，完善运行机制，选准工作切入点，使这一工作扎扎实实在全市顺利开展，并取得了明显成效。 根据科技部和省科技厅关于实施科技特派员工程的部署和要求，2004年，我市选择嘉祥、梁山、汶上3个欠发达县进行了先期试点。在试点的基础上，2005年3月市委、市政府在嘉祥召开科技特派员工作现场会，各级各部门借鉴试点单位的经验，创新工作机制，加大工作力度，采取“广泛动员、典型带动、稳步实施、全面推进”的做法，在全市全面启动实施了科技特派员工程。2006年6月，市委、市政府在邹城召开科技特派员现场会，市委副书记赵树国、副市长段修龙、各县市区委副书记、副县市区长、市直人事、科技、农业、财政等部门的主要负责人、各乡镇党委书记、科技特派员代表近200人参加了会议，进一步推动了科技特派员工作的开展。2007年12月，市科技局联合其他部门召开了全市科技特派员工作经验交流会，会议传达了聊城全国科技特派员工作现场会议精神，各县市区进行了科技特派员专项工作交流，参观了任城区科技特派员工作基地，认真总结了近几年来我市科技特派员工作经验做法，对下步工作进行了部署安排。2008年，我市重点引导科技特派员工作向工业领域延伸，推动中小企业和民营科技企业科技创新工作的开展，374家中小企业和民营科技企业选聘科技特派员399人，实施开发新产品项目264个。截止2008年底，全市已下派科技特派员3200多人，今年新增200多人。有9个县市选派人数超过200人。邹城、嘉祥、金乡、梁山等市县超过300人，该项工程实施以来共开发项目1106个，项目总投资10 亿多元，引进、推广新技术、新品种1764个，建立科技示范基地156个，科技服务组织254个，创建利益共同体624家，专业协会398个，形成联合体254个。举办各类科技培训活动1000多场次，发放科技资料20万余份，培训各类专业技术人员和农民技术骨干20万人次。 科技特派员工程覆盖的乡、镇、办达到150余个，实施科技特派员工程受益村达到2000多个，直接参与农户达到12万户，增收农户9900多户。科技特派员创业基地及辐射所在地区主要农作物优良品种覆盖率达到95%以上，农业先进适用技术覆盖率达到90%以上。2008年，我市两项科技特派员工程项目《林下食用菌栽培技术开发》、《绿色天然国蔬汁技术集成研究与产业化开发》被列入省科技计划，支持经费26万元。 一、主要做法 一是加强领导，精心组织，为科技特派员工程的顺利实施提供了组织保障。市、县都成立了科技特派员工作领导小组，乡镇设立了科技特派员工作站，设有专门的办公场所，配有专门工作人员，把科技特派员工作直接延伸到农村基层，形成了市县乡一体，上下联动，左右贯通的组织管理体系。为加强对科技特派员的管理和指导，夯实工作基础，市、县两级分别对科技特派员工作实行分级管理和指导，建立健全《科技特派员工作制度》、《科技特派员管理制度》、《汇报联系制度》、《项目管理制度》、《专项资金管理制度》等。市、县科技特派员办公室和乡镇工作站分别建立了科技特派员人事和工作档案，根据工作职责、工作内容和任务目标，实行严格考核和管理。市、县坚持每季召开一次调度会，县乡每半年召开一次科技特派员现场交流会，按照制度要求，经常组织有关人员深入科技特派员驻点村和企业，了解情况，帮助他们解决实际问题，确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。 二是提供政策保障，强化各项服务，推动了科技特派员工作健康发展。为使广大科技特派员能“下得去”、“干得好”、“留得住”，制定了一系列优惠配套政策。在解决“下得去”的问题上，实行“三保两优先”，即保留编制、保留职务、保留工资福利待遇，对做出突出贡献的特派员优先提拔重用，优先聘任晋升技术职务。县、乡政府及有关部门涉农资金，优先向科技特派员的科研开发项目倾斜，对科技含量高、示范带动作用强的项目，市县两级科技部门优先列项予以支持。2006年以来，市科技局先后投入资金110多万元，用于支持科技特派员工程的实施。邹城市对科技特派员实行绩效考核和奖励制度，规定考核合格的科技特派员每月补助生活费300元，考核优秀的再每年奖励5000元。嘉祥县规定，对科技特派员领办、创业的企业，从注册之日起两年内免收一切地方性规费。汶上县出台了“三不”规定，即：科技特派员创业分红，收入多少单位不查；技术入股所占的比例大小由双方协商议定，政府不管；科技特派员自愿投资创业各类示范园区或农业产业化龙头企业，任何人不得阻碍。兖州市、梁山县列出财政专项资金，用于科技特派员生活、办公双补助。 三是实行双向选择，结