蚌埠安全监督竞聘启事080311.docVIP

安全监督岗位竞聘启事 按照《华东公司各级管理人员竞聘上岗的实施办法》要求，根据安徽销售分公司经营业务工作需要，经研究决定，对蚌埠分销公司安全监督岗位人员实行公开竞聘上岗。现将有关事宜公告如下： 一、竞聘岗位 蚌埠分销公司：安全监督 二、任职条件 1、具有坚定的政治信念和较高的政策理论水平，坚决贯彻党的基本路线，认真执行上级的各项指示决议。 2、具有履行岗位职责所需的身体条件、组织能力、专业知识和实践经验，在市场经济条件下能够审时度势，具有全局意识。 3、有强烈的事业心和责任感，锐意改革、开拓进取，求真务实、工作业绩优秀。 4、良好的工作态度，踏实做人的工作作风；了解消防安全文件、国家法律法规；XX企业安全管理规定规程。 5、与安徽公司签订一年以上（含一年）劳动合同的员工。 6、学历、资历条件： 应具有大专及以上学历或者中级技术职称，进入华东公司连续工作满4年，从事安全工作3年以上，并具有下一级别相关岗位2年以上工作经历。具有安全专业资格证书者优先。 7、参加竞聘人员年龄不能超过45岁。 三、报名范围 凡符合以上任职条件的安徽销售分公司在职人员，均可报名参加竞聘。 四、报名办法 1、报名时间： 2008年3月11日至2008年3月13日（周四）上午11：00整，逾期不予受理。 2、报名要求：由本人填写《岗位竞聘批表》和竞聘报告（竞聘报告要准确反映出本人竞聘的岗位、自然概况、工作业绩和竞聘上岗后的工作思路，突出上岗后工作打算，字数控制在1000字以内），在规定时间内，将《岗位竞聘审批表》传真到人力资源部，竞聘报告电子版报人力资源部。联系人:XXX，联系电话：XXX，传真：XXX。 五、竞聘工作的组织 1、考核组成员：人力资源部主任、储运安全部主任、蚌埠分销公司主要领导、人力资源部人事主管。 2、考核组职责：发布竞聘通知，对报名人员进行资格审查，组织理论考试和竞聘大会，对参加拟聘人选进行考核评议。 3、竞聘程序：资格审查，理论考试，举办竞聘大会，综合评议。 六、工作纪律及要求 1、实施管理人员竞聘上岗，是一项重大的人事民主制度。在实施过程中，应聘者和工作人员要做到严守纪律，严密组织，规范操作，程序公开，政策公开，接受群众监督。 2、应聘者存在不正当竞争行为，一经发现立即取消竞聘资格，并按人事工作纪律严肃处理。 3、各单位接到本启事后，要立即传达启事精神，做好宣传发动，严格审核报名条件，及时做好上报工作。 附：《安徽公司管理岗位竞聘审批表》 XXXX安徽销售分公司 人力资源部 2008年3月11日 安徽公司管理岗位竞聘审批表 姓 名 性 别 出生年月 （ 岁） 民 族 入 党 时 间 参　工 时　间 出 生 地 进华东公司时间 专业技 术职务 熟悉专业 有何特长 健康状况 学 历 学 位 全日制 教 育 毕业院校 专业及时间 在 职 教 育 毕业院校 专业及时间 现岗位及任职时间 工 作 简 历 主要 工作 业绩 所在 单位 领导 意见 　　　　　　　　　　　　　　（签　字） 年 月 日 考核 组意 见 　　　　　　　　　　　　　　（签　字） 年 月 日 公司 主管 领导 意见 　　　　　　　　　　　　　　（签　字） 年 月 日 公司 总经 理意 见 　　　　　　　　　　　　　　（签　字） 年 月 日 Trade and Industry Bureau of the end of the year summary of the work of threeThe following is a small series for the general summary of the trade and Indust