果煤矿职业危害防治计划.doc

- 景昇煤业职业危害防治计划 为认真贯彻执行国家安全生产法、《煤矿安全规程》和国家对职业病防治的有关条例规定，保证职工的身体健康，特制定本计划。 1、成立公司职业病防治领导小组： 组长：王文彬； 副组长：王保新、朱国斌； 成员：陶世清、王建山、李福明、柳闯、宋进山、游井岗、王明龙、魏海江、李澍、李玉建、郝丽辉 领导小组下设办公室，李玉建为办公室主任，安质部人员为办公室工作人员。 2、职业病防治领导小组主要负责制定公司职业病防治计划、综合防尘措施、粉尘检测制度，并组织实施。按规定对各类从业人员进行健康检查和职业病检查，监督从业人员劳动防护用品的采购、监定、发放工作。 3、职业病防治领导小组应加强对全公司职工预防职业病基本知识的教育工作，增强职工的自我防护意识。 4、按如下规定进行粉尘浓度检查测定： （1）井下作业场所的粉尘浓度、每月测定2次；地面测定1次； （2）粉尘分散度，每半年测定一次； （3）采掘工作面职工个人呼吸粉尘程度，每3个月测定1次。 其它产生粉尘的地点，半年测定一次。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品。定点呼吸性粉尘，每月测定一次。 （4）粉尘中游离Sio2含量,每半年测定一次,在变更工作面时也必须测定一次. 5、每次测定结果必须与《煤矿安全规程》规定的标准相对照，发现超标时，应及时分析原因，研究制定处理对策，实施切实可行的防治措施。 6、井下生产各个环节都必须认真落实综合防治措施，按照我矿《综合防治管理制度》和防尘洒水的规定，健全完善综合防尘系统，并保证整个系统管道畅通，阀门合理，水源充足，操作灵便。 7、严格控制粉尘浓度和吸入人体，在采取综合防尘灭尘措施的同时，还必须佩戴个人防尘口罩或面具。 8、后勤供应等部门必须准备充足的综合防尘所需的各种材料和职工防尘保护用品。财务部门负责从矿安全技措专项资金中支付综合防尘材料费用。安全部门要监督检查综合防尘系统的使用和完好程度，个人防尘用品使用情况该使用的不使用，按“三违”严肃处理。 9、井下综合防尘系统要列入矿安全大检查、专业检查和日常检查的重点项目，严格按“四定”原则进行处理。 10、劳资部门对新工人进行职业健康检查，并建立健康档案。对符合《煤矿安全规程》第746条、第747条规定的不适合煤矿工作的人员，严禁招收入矿。 11、建立职业病复查制度，特别是对接触粉尘的职工要进行健康复查，必须拍照胸大片。复查身体健康状况的时间间隔是： （1）、在岗接触粉尘作业工人、岩巷掘进工种工人每2年拍片复查一次，混合工种每3年拍片复查一次，纯采煤工种每4年拍片复查一次； （2）、对离岗工人必须进行离岗职业性健康复查； （3）、疑似尘肺患者：岩巷掘进工种每年拍片复查一次，混合工种每2年拍片一次，纯采煤工种每三年拍片复查一次； （4）1期尘肺患者每年复查一次。 12、尘肺病检查和职工健康检查工作由劳资科和工会组织实施。职业性健康检查，尘肺病诊断和复查拍片都必须到县级以上职业病医院或到取得相应资格的职业卫生机构。凡达到规定间隔年限的，必须及时组织检查、复查，并将检查、复查结果及时向矿领导和上级职业病预防部门报告。 13、本职业危害防治计划每年修订一次，并制定其它配套制度和措施。 郏县景昇煤业有限公司 2012年8月20日 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它