2014厂纪厂规.docVIP

厂纪厂规 为维护公司和员工双方的合法权益，进一步规范公司和员工的各种行为，现根据劳动法及其他配套规章，并结合公司的实际情况，特制定本规章制度。 树立良好的工作心态：公司是我的家,创富靠大家，遵守公司规章制度从我做，加强自律！ 树立积极上进学习的精神,拼搏的精神,争创公司优秀第一,摈弃懒惰和享受思想。 以礼待人，和睦相处，团结同事，尊重上级，创建和谐、高质高效的企业文化。 3.1 如有攻击、威胁上级者，视情节罚款500-1000元/次，情节严重的无薪开除或送司法机关； 3.2 打架斗殴者，对肇事者双方，视情节罚款500-2000元/次，并承担各自的损失及法律责任； 3.3 对寻衅肇事，煽动罢工，视情节罚款1000-2000元/次，情节严重的无薪开除。 工作报酬及福利。 4.1月工资构成=基本工资+绩效工资+全勤奖+（年终奖）+工龄工资； 4.1.1计时员工才有基本工资，计件员工没有基本工资（见《薪资规定》）； 4.1.2绩效工资参见具体的《绩效考核方案》。 4.1.3全勤奖：是在考核月里，没有迟到、早退、请假和旷工；全勤奖 为100.00元。 4.1.4年终奖必须在公司工作满六个月以上，一年只发一次，年终