神木县第三届中小学学科带头人评选方案神木县第三届中小学学科带头人评选方案.doc

神木县第三届中小学教学能手、骨干教师、学科带头人评选办法 为了有效推进课堂教学改革，提高“高效课堂”教学能力，强化教师业务素质，加强骨干队伍建设，进一步发挥名师示范引领作用，促进全县中小学教师队伍整体提高，根据《神木县教师队伍管理办法》相关规定，特制定本评选办法。 一、组织领导机构 为确保工作顺利进行，县教育局成立评选工作领导小组，全面负责此次评选工作，组成人员如下： 组 长：刘会高 副组长: 张建华 成 员: 孟光熠 姚宝林 贺 涛 段延锋 王进德 评选工作领导小组具体负责评选工作的组织、协调和实施。 二、评选条件及名额 （一）评选条件： （1）教龄在5年以上（含5年），具有二级及以上专业技术职务。 （2）坚持教学一线，能出色完成教育教学任务，教学能手、骨干教师、学科带头人参评对象在2012—2013和2013—2014学年度4个学期业务、师德两项考核中分别均达到一优三良、两优两良、三优一良及其以上等次。 （3）具有教学研究能力，取得一定的成果，教学能手、骨干教师、学科带头人参评对象近两年内（2012—2013和2013—2014学年度）分别在县级以上（含县级）、市级以上(含市级)、省级以上(含省级)教育教学刊物至少发表学术论文1篇或参与一项课题研究。 4、近两年来，在全校及其以上范围参与公开课、示范课、赛教课等“高效课堂”教学活动中成绩较突出者。 （二）评选名额 本次县级教学能手、骨干教师、学科带头人共选拔500人，其中学科带头人50名(高中14名、初中16名、小学20名)，骨干教师100名(高中28名、初中32名，小学40名)，教学能手350名(高中100名、初中110名、小学140名)。（首届中小学名师不作为参评对象） 三、评选程序及考核办法 （一）申报程序。本次评选按照学科带头人、骨干教师、教学能手依次分类上报参评对象，实行分类考核、逐层择优选拔。经考核未被选拔的参评对象按成绩排名依次退档参选。 （二）考核标准。考核满分为150分。其中课堂教学展示100分，业务考核30分，教研成果10分，荣誉奖励10分。 1、课堂教学(100分)。课堂教学展示由教育局组织评委小组量评，课堂教学必须体现新课改理念和“高效课堂”教学模式（量评标准见附件4）。 2、业务考核(30分)。业务考核成绩按照学校对参评人选的2012—2013学年度和2013—2014学年度4个学期的业务考核成绩进行折合计分(优：7.5分，良：6.5分)。 3、教研成果(10分)。教研成果根据2012—2013和2013—2014两个学年度的论文、课题进行量化计分，同类项中只取最高一项。 (1)论文获奖并交流的：国家、省、市、县级依次计2分、1.5分、1分、0.5分。 (2)论文发表：国家、省、市、县级依次计3分、2.5分、2分、1.5分。 (3)课题研究：国家、省、市、县级依次计5分、4分、3分、2分。 4、荣誉获奖(10分)。荣誉获奖根据2012—2013和2013—2014两个学年度的荣誉获奖情况进行量化计分，同类项中只取最高一项。 (1)获国家、省、市、县级优秀教师、好教师、模范班主任、师德标兵、先进教育工作者、教学能手和教坛新秀等依次计5分、4分、3分、2分。 (2)获省级赛教一、二、三等奖依次计5分、4分、3分；获市级赛教一、二、三等奖依次计3分、2.5分、2分；获县级赛教一、二、三等奖依次计2分、1.5分、1分。 四、待遇及管理 （一）教育局根据评选结果授予“县级教学能手”“县级骨干教师”和“县级学科带头人”称号，颁发证书并给予奖励。 （二）本届县级教学能手、骨干教师、学科带头人任期为两年。有下列情形之一者，取消其称号和待遇： 1、有违法行为或受行政处分者； 2、有违反计划生育政策者； 3、工作失职，造成重大损失或事故者； 4、一年内病、事假累计达2个月者或有旷职行为者； 5、脱离教学一线者。 五、相关要求 1、各学校要面向全体教师进行宣传动员，并认真解读领会评选条件及相关要求；在推选工作中要坚持公平、公正、公开的原则，严格按要求组织好初选工作，对推选对象进行公示。 2、所有参评教师在课堂教学展示中要上足40分钟，并采用多媒体教学手段，充分体现“高效课堂”模式及校本特色。 3、各学校本次评选活动的组织配合情况将纳入学校年终考核，对在评选过程中有徇私舞弊、弄虚作假行为的学校及个人，取消学校评选资格，并进行通报批评，情节严重者，按相关要求追究责任。 六、申报时间及申报材料 （一）申报时间： 2014年11月 6日——2014年11月11日。 （二）申报材料： 1、《神木县第三届县级教学能手、骨干教师、学科带头人申报表》、《神木县第三届县级教学能手、骨干教师、学科带头人推荐汇总表》（1份纸质材料及电子文档）。 2、符合评选条件的教研成果及荣誉