乡镇党委书记干部管理监督工作座谈会发言材料.docVIP

乡镇党委书记干部管理监督工作座谈会发言材料 根据会议安排，我谈两个方面题目，一是xx镇干部管理监督工作的主要做法，二是如何界定不称职，不胜任现职领导干部的认定标准及调剂处置。 一、xx镇干部管理监督工作的主要做法 做好干部管理监督工作，充分调动干部主观能动性，使干部想干事、干得成事而又不失事是关键，管理与监督都是为了达成这一目的好方法和手段。要坚持教育、制度、监督并重，坚持领导干部带头。 教育是根本。人是最根本的具体决定性的因素。只有一个人的思想转变了，真正熟悉到一件事情应当怎样做，不应当怎样做，他才会自觉行动，否则，既便你通过外部气力或影响，使他这样做了，他也会自觉或不自觉地朝着自己认定的方向往做，干部一样如此，乃至干部的惯性思惟更大，更固执，有的几十年的工作经验或套路，根本不是一朝一夕可以改变，改变的最好办法就是加强教育培训，使他们及时把握政策，认清情势，从而自觉地紧跟情势、执行政策。 我们xx的做法，一是加强党委中心组集中学习，实行每个月一次的集中学习制度，及时学习党和国家的方针政策及法律法规，掌控大局；学习省市县委的决策部署，紧跟情势；通报各自的工作情况，分析存在的题目，理清并谋划好xx的发展思路。二是加强镇村干部的教育培训，通过党员春训班，七?***课、重阳老干部座谈、教师节、国庆节等重要节日和镇村干部大会等，及时通报情况，分析情