论行政事业单位人力资源现状与对策.docxVIP

继续教育学院本科毕业论文 题 目 论行政事业单位人力资源管理现状与对策 院 系 ______晋中学院继续教育学院________ 专 业 人力资源管理_____________ 姓 名 孟虹丽________________ 学 号 ######### ______________ 学习年限_______2014年3月至2017年1月_______ 指导教师_____________________________________ 2016年 8 月 20 日 论行政事业单位人力资源现状与对策 摘 要：随着我国社会经济的不断发展，人力资源的需求也在不断增加。现代经济是以知识和科技作为发展的主动力，但归根结底是以人力资源作为发展的核心动力，这也是竞争的关键所在。我国行政事业单位是我国行政领导机构，对于整个社会发展具有引领作用。而行政事业单位的人力资源管理质量，直接影响到单位各项工作的顺利开展。建立和完善行政事业单位的人力资源管理模式，也是当今行政事业单位改革的重点之一。本文剖析了当前我国行政事业单位人力资源管理模式中存在的一些问题，并提出相应的对策。 关键词：行政事业单位；人力资源；问题对策 目 录 一、行政事业单位人力资源管理的重要性.............