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- 2017-01-03 发布于湖南
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上市公司合同管理制度
第一章 法律法规学习制度1、每季度由信用合同管理机构(公司董事会秘书办公室)组织一次法律法规的系统学习,邀请公司法律顾问出席,作专业的讲解,使公司管理人员切实认识到切实执行各项法律制度的必要性和必然性。2、每次学习应做好记录,出席人员应在签名表上签到。3、公司信用(合同)管理人员、销售、供应、财务等部门业务人员应经过合同法规的系统培训。4、公司信用(合同)管理员应当取得相关培训合格证书。5、公司信用(合同)管理部门应当定期组织活动,结合实际工作中碰到的问题,学习新法规,解决新问题;组织研讨会、案例分析会等,并做好记录。第二章 信用(合同)管理机构、人员岗位责任制度公司董事会秘书办公室负责公司信用(合同)管理事务,设专职的信用(合同)管理员。一、信用(合同)管理事务1、组织宣传、贯彻合同法律法规条例,培训信用(合同)管理人员和业务人员,依法保护企业合法权益。2、制订、修订公司信用政策、信用管理制度,组织实施信用管理工作。3、对客户进行资信调查,建立客户信用档案。4、与财务部门配合,进行应收账款管理:控制应收账款平均持有水平,日常监督应收账款的账龄,对潜在的不良账款及时采取措施,防范逾期应收账款的发生。5、与财务部门配合,进行商账处理:建立催账程序,及时制订对逾期应收账款的处理方案,并组织有效的追账。二、岗位责任制度:1、法定代表
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