股份公司导师带学员工作管理办法.docVIP

附件2 中国南方航空股份有限公司 导师带学员工作管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为贯彻落实公司新员工三年培养方案，规范导师带学员工作，特制定本办法。 第二条 导师带学员主要针对新入职三年以内的青年员工，着力解决新员工对公司缺少全面了解、公司对新员工缺少情况掌握、公司与新员工之间缺少沟通渠道的问题。 第三条 导师带学员工作主要以导师为主，对学员进行教育、帮扶、指导。为增强导师工作力量，加强对学员的全面培养，结合工作实际，组建辅导员团队，协助导师开展工作。 第四条 导师带学员工作的指导思想是：坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实“三严三实”要求、践行南航企业文化核心理念，充分发挥导师团队的“传帮带”作用，促进青年员工成长成才，为公司建设成为国际化枢纽网络型航空公司提供重要保障。 主要目标任务是：进一步增强青年员工的归属感、认同感，维护青年队伍稳定；进一步提升青年员工的职业技能、职业素养，打造爱本职、有本领、守规矩、会生活的青年队伍，增强队伍朝气与活力；进一步锻炼各级骨干力量，促进导师与学员教学相长。在三年时间内，将绝大多数新员工培养成为合格员工，同时发现和培育一批优秀“种子”员工和优秀管理人员。 第五条 导师带学员工作要坚持三项原则：坚持从严从实，坚持问题导向，坚持分类指导。 第二章 导师、辅导员与学员的职责 第六条 导师的主要职