绿化企业函岗位职责 1.docVIP

绿化企业岗位职责 董事长岗位职责 1、 贯彻执行决策委员会对公司重大事项的决议，并定期向决策委员会汇报执行情况。 2、 确立公司发展规划，决定公司经营方向、投资规模及利润指标。 3、 统筹管理行政部、人力部及财务部，对公司行政、人事、财务工作负总责。 4、 根据公司发展需要制定各项行政规则制度、人事用工制度以及财务制度，审核各项制度的合理合法性，并对各项制度的执行情况定期进行检查分析。 5、 对总经理上报的管理、人事、财务等制度以及各类办事流程进行最终核定。 6、 享有对公司总经理的直接任命权，并对部门经理及以上人员的任命有最终审批权。 7、 对外以法人代表身份代表公司签署各类协议合同，处理其它相关事宜。 8、 听取公司和总经理的汇报，决定公司其它重大事务。 总经理岗位职责 1、 根据公司发展规划和经营方向，制定年度工作计划，财务预算报告和利润分配使用方案，并报董事长审批。 2、 全面主持公司各项工作，组织各职能部门贯彻实施公司经营投资方案和年度工作计划，并对实施效果进行定期考核和及时纠正。 3、 审核并完善公司各项规章制度及工作流程，探索适合公司发展的现代化企业管理模式。 4、 全面负责公司人事任免、劳动报酬及奖惩机制，对公司各级员 工的职位调动、奖惩情况、绩效考核进行直接评定。 5、 对公司经营、投资、改造、基建项目和流动资金、贷款、资金使用、贷款担保享有决策