二○一一年读乌最鲁木齐市专业技术人员管理和职称工作的安排意见.docVIP

二○一一年乌鲁木齐市专业技术人员管理和职称工作的安排意见　　　　2011年乌鲁木齐市专业技术人员管理和职称工作的指导思想是：认真贯彻十七届五中全会精神，按照中央新疆工作座谈会、全国人才工作会议和自治区党委七届九次全委（扩大）会议要求，更好地实施人才强市战略，以加强高层次人才队伍建设为主线，以完善职称评价体系为核心，以实施专业技术人才知识更新工程为手段，全面加强专业技术人才队伍建设，为我市经济社会跨越式发展和长治久安提供坚强的人才保障。　　一、以高层次人才为引领，加强人才队伍建设　　（一）编制《乌鲁木齐市中长期专业技术人才发展规划纲要》　　围绕乌鲁木齐市经济社会发展的需要，根据《乌鲁木齐市中长期人才发展规划纲要》并结合《自治区中长期专业技术人才发展规划纲要》精神，编制《乌鲁木齐市中长期专业技术人才发展规划纲要》，明确我市专业技术人才工作目标、任务和举措，全面推进各类专业技术人才队伍建设。　　（二）修订引进和稳定优秀人才办法　　为适应我市经济社会发展和人才队伍建设的需要，更好地吸引、稳定和用好优秀人才，尽快修订完成《乌鲁木齐市引进和稳定优秀人才办法》。　　（三）扎实开展各类高层次人才的选拔服务工作　　1、做好享受国务院政府特殊津贴专家的服务工作。我市现有38位享受国务院政府特殊津贴的专家，他们是我市经济建设、社会发展的宝贵财富。要建立有效的跟踪服务制度，按时发放津贴，