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- 约9.4千字
- 约 11页
- 2017-01-03 发布于湖南
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国家职业资格全国统一鉴定
企业人力资源管理师论文
(国家职业资格二级)
论文:浅谈******人力资源管理
姓 名:XX
身份证号:350203XXXXXXXXXXXX
准考证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
所在省市:福建省XX市
所在单位: 厦门XXXXXXXXX有限公司
浅谈******人力资源管理
【摘要】在人们日益崇向自然、返璞归真的今天,民居旅游已成为百姓外出旅游的热点。由于民居旅游景区具有群众性广泛、人力资源密集等特点,员工的工作效率往往直接影响景区的旅游服务质量,从而影响景区对外旅游形象。因此民居旅游景区人力资源管理和开发显得尤为重要。本文通过对已开发近15年的福建省永定客家土楼民俗文化村景区人力资源现状进行认真调查的基础上,分析民居旅游景区人力资源管理存在的不足,提出解决问题的对策和措施。
【正文】福建省永定客家土楼是世界上独一无二的民居建筑奇葩,被誉为“东方文明的一颗明珠”,正在申报《世界文化遗产名录》。其中永定客家土楼民俗文化村景区为国家AAAA级旅游区,占地面积2平方公里,2000多人囗,全年气候宜人,环境优美,基本上形成了一个以土楼群为核心,周边自然山水以及独特的
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