原创力文档- 24
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- 2017-01-03 发布于湖南
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人事操作手册
前言 2
一、员工入职 3
1.1、应聘及面试 3
1.2报到 3
1.3合同签订 3
1.4其他 3
1.5员工入职流程图 4
二、员工转正 5
2.1转正程序： 5
2.2员工转正流程图 6
三、员工缴纳保险 6
3.1保险缴纳 6
3.2以下情况员工不能缴纳五险 7
3.3退保 7
3.4员工缴纳保险流程图 7
四、员工离职手续办理 8
4.1离职 8
4.2辞退 9
4.3员工离职手续办理流程图 9
前言
一、制定本手册的目标
1、构筑先进合理的人力资源管理体系，体现公司“以人为本”的理念，在引进、培养、提升、开发员工工作，使员工与企业共同成长。
2、保持公司内部各部门在人事管理制度和人事管理工作中的统一性和一致性。保持人力资源系统管理的专业水准和操作标准。
3、保证公司各项人事规章制度满足和符合国家法律以及本地区的有关规定。
二、为达到上述目标，公司事部门特编制《人事管理手册》，以此规范有关人事方面的管理和程序，指导人事部及相关部门在人才招聘、录用、离（辞）职等操作方面的统一性。
三、本手册将根据公司实际的发展状况，需要不断充实和修订。
一、员工入职
1.1、应聘及面试
1.1.1本公司通过网络，进行人才招聘。
1.1.2招聘合格人员应清晰、完整、真实的填写《职工登记表》上的信
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