人事经从理岗x位职责.docxVIP

人事行政经理岗位职责【人事行政经理】 姓名：岗位经理所在部门人事行政部学历本科岗位定员1人下属人事专员所辖人员1人岗位级别二级一档直属关系总经理本职：领导本部门进行人力资源、行政体系建设，提供良好的后勤服务及管理制度的执行。职责与工作任务：⑴负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务：负责公司有关管理规章制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比及组织制定公司各部门的员工工作标准、工作管理办法等；⑵负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费；⑶负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排；⑷组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告；⑸负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；⑹认真做好劳动工资统计、薪酬核算、报财务审核发放，对日常工资、加班工资的报批和审核，组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作；⑺负责公司规章制度建立，及时制定