人事招聘果到岗r及时率.docVIP

关于招聘计划到岗时间的通知 公司各部门、分公司： 为了确保行政人事部招聘工作的顺利进行，及时考核人员招聘的到岗及时率。根据人才市场 及公司的实际情况，在控制好人力成本的同时满足公司发展所需人才，现就有关公司2014年各 岗位招聘计划到岗时间通知如下： 一、各部门人才需求的流程： 1、时间：各部门每月两次分别填写当月的用人需求招聘计划，经部门经理审核、部门主管副 总审批后，交由行政人事部作统一招聘安排，原则上各部门于每月1日及16日交行政人事部（特 殊情况除外），行政人事部负责人及主管副总有权对申请招聘岗位进行审批是否超出部门岗位定编、是否需要招聘该岗位及人员数量，审批通过后由行政人事部组织招聘。 2、填写《部门拟招聘人员申请表》。 二、招聘到岗完成时间： 序号 岗位名称 2月-7月计划到岗天数(工作日) 8月-次年1月计划到岗天数(工作日) 序号 岗位名称 2月-7月计划到岗天数(工作日) 8月-次年1月计划到岗天数(工作日) 1 经理(工程部) 36 48 38 工程部资料主管 24 36 2 副经理(设计部、采购部、经营部) 36 48 39 岩土施工主管 24 36 3 经理助理 18 36 40 岩土生产经理 24 36 4 项目行政人事主管 15 24 41 岩土资料员 12 24 5 人事主管 15 24 42 岩土