人力成二级教个案.docxVIP

5941人力网培训平台企业人力资源管理师（二级）考试讲义考前须知考试时间：2012年5月20号，08:30-10:00 理论知识考试；10:30-12:30 专业能力考试二级综合评审时间由省级鉴定中心确定考试地点：省鉴定中心统一安排，考前一周公布，详见准考证考题形式：理论知识和技能考试均为机试分值分配：二级：理论知识为选择题125道，共100分，其中职业道德25道题，占比10%；理论常识100道题，占比90%。专业能力为问答及论述，共100分。论文撰写100分。三项必须都在60分以上，方可视为合格。三级：理论知识为选择题125道，共100分，其中职业道德25道题，占比10%；理论常识100道题，占比90%。专业能力为简答、计算、综合题，共100分。两项必须都在60分以上，方可视为合格。培训须知培训时间：2012年4月14号开始，每周六（日），每个班次共4次课培训方式：考试考点理论知识讲解，结合各个模块相关工作实际案例加深理解培训资料：企业人力资源管理师考试教材（二级/三级），培训讲义，红蓝各一支笔培训讲师：某上市零售型企业湖北子公司人力资源经理，8年人力资源工作经验，4年部门管理经验，擅长企业培训、招聘、薪酬管理和职业生涯规划等模块的工作。高级人力资源师、GCDF全球职业规划师，中级心理咨询师培训要求：按时到课，认真听讲，课堂上关闭手机或调成静音状态，禁止到处走动第一章：人力资源规