人力资源管理文师(三级p)第一章练于习题.docVIP

一、单选 1、各种人力资源具体计划的核心是（） A战略规划 B组织规划 C制度规划 D人员规划 2、事关全局的关键性规划是（） A战略规划 B组织规划 C制度规划 D费用规划 3、（）是人力资源总规划目标实现的重要保证 A战略规划 B组织规划 C制度规划 D人员规划 4、（）是企业规划中起决定性作用的规划 A人力资源规划 B生产规划 C销售规划 E财务规划 5、（）是人力资源活动的纽带 A人力资源制度规划 B人力资源规划 C人力资源费用规划 D人员规划 6、（）是工作岗位分析的基础 A工作岗位设计 B工作岗位分析 C工作岗位说明的制定 D工作岗位调整 7、下列哪项不是管理岗位培训规范的内容（） A指导性培训计划 B工作实例 C参考性培训大纲 D推荐教材 8、如果采用（）的调查方式，应从总体中随机抽取一定数目的样本进行调查 A部分调查 B全面调查 C取样调查 D抽样调查 9、（）是岗位分析的最后环节 A设计岗位规范B制作工作说明书 C总结分析阶段 D得到相关数据 E建立相应规章制度 10、（）是设置岗位的基本原则 A因人设岗 B能位匹配 C人事相宜 D因事设岗 11、以下不是岗位工作扩大化的是（） A采用包干负责制 B增加岗位的技术和技能的含量 C用多项操作代替单项操作 D由一个人负责一道工序改为几个人负责几道工序 12、以下不是岗位工作丰富化的是 A采用包干负责制 B增加岗位技术