人如力资源师考试资源规划复6习资u料整合9.docVIP

　　1. 劳动定员以什么为对象，具体包括什么 　　劳动定员是以企业劳动组织常年性生产、工作岗位为对象，即凡是企业进行正常生产经营所需要的各类人员，都应包括在定员的范围之内。具体包括从事各类活动的基本生产工人、辅助生产工人，以及服务人员和各类管理、技术人员。定员范围与用工形式无关，其人数应根据企业生产发展和实际可能来确定。 　　2. 劳动定员的作用 　　搞好定员工作，具有重要作用。1.合理的劳动定员是企业用人的科学标准。2.合理的劳动定员是劳动工资计划的基础。3.合理定员是企业内部劳动力调配的主要依据。4.合理的劳动定员有利于企业加强管理。5.合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。 　　3. 搞好劳动定员的核心 　　搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的定员水平。 　　4. 什么是定员水平 　　所谓定员水平，就是各类人员定员数量的高低宽紧程度。 　　5. 实现劳动定员水平的先进合理必须遵循的原则是什么 　　为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循以下原则：1.定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据。2.定员必须以精简、高效、节约为目标。3.各类人员的比例关系要协调。4.要做到人尽其才，人事相宜。5.要创造一个贯彻执行定员标准的良好的内外环境。 【page】 　　6. 如何做到定员的精简、高效、节约 　　(1)产品方案设计要科学。 (2)提倡兼职。 (3)工作应有明确的分工和职责划