数人o力个资源管理师二级论文要求.docVIP

?按照国家职业标准，报考全国和全省统一鉴定职业资格二级、一级的考生均须参加综合评审。综合评审实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均及格的考生，可获得国家职业资格二级、一级证书。综合评审不及格的考生，须在下一次考试时补考。 ????一、全省统一鉴定职业二级/一级论文选题内容?5、人力资源管理师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容： ????xx企业人力资源规划设计 ????xx企业内部竞聘方案设计 ????xx企业年度培训计划设计 ????xx企业人力资源岗位的关键绩效指标设计 ????xx企业薪酬现状分析及其对策研究 ????xx企业金融危机下人力资源管理应对策略 ????论文在上述6个题目中任选一题，一式三份。二、论文写作要求 ????根据2008下半年我省国家职业资格统一鉴定二级/一级论文综合评审的实际情况，提出以下两点论文写作要求： ????1、根据原劳动保障部的要求，“选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”，考生如没有围绕实际工作进行探讨，属于选题偏大，对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究，收集第一手资料，给出研究方法和研究过程，并要求用数据图表来支撑立论，如未给出研究方法和过程，也没有数据图表来支撑，将判为不合格。 ????2、根