2014人员测评课程建设规划表.docVIP

三亚学院 课程建设规划表 课 程 名 称 人员测评 负 责 人 姜小霞 三亚学院 二○一三年三月 一、课程基本信息 课程 信息 课程名称 人员测评 开课学期 2012/2013春学期 课程类别 专业基础课 学 时 48 学 分 3 课程 现状 描述 2010年，三亚学院开设人力资源管理专业，在该专业的教学计划中安排了人员测评课程，到目前为止，管理学已经开设了01个轮回，现在是第1轮。目前有5名主讲教师，其均为硕士研究生学历。所使用的教材是高等教育出版社出版，Mark Cook主编的《人员素质测评》，教学效果良好。 课程 定位 与 特色 “人员素质”是一门管理学科的基础课程，同时又是一门范围极广的综合性的学科，综合管理学、统计学及心理学学等学科内容。本课程是为人力资源管理专业本科生开设的专业基础课，是人力资源管理类本科生的必修课程，在四年的学习中，起着引导学生入门及初步养成管理思维模式的作用。 本课程在人才培养体系中的作用 “人员测评”课程的教学目的在于通过教与学，使学生正确理解人员测评的概念，掌握人员测评的一半方法，并能综合运用于对实际问题的简单分析，初步具有解决一般人事问题的能力，培养学生的综合管理素质，为以后学习其它专业管理课程打下基础。 概述课程内容体