公司职能部门个主管员读工岗位能力评价.docVIP

员工岗位能力评价表 姓名 朱 宇 岗位 生产部主任 职务 评价内容（包括：学历、职称、工作经历、工作能力等）： 该员工中专学历，18年从业经验，身体健康。从工作中反映出该员工爱岗敬业，组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环境/职业健康安全管理知识。 评价方法（包括：理论考核、实际操作、观察及业绩评定等）： 背景调查； 工作结果评价；、 业绩评价。 评价结论 满足 评价人 陈 娇 日期 2010年9月30日 部门：生产部 编号：001 员工岗位能力评价表 姓名 春秋乾 岗位 质量部主任 职务 评价内容（包括：学历、职称、工作经历、工作能力等）： 该员工大学本科学历，23年从业经验，身体健康，工作态度积极，从工作中反映出该员工爱岗敬业，组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环境/职业健康安全管理知识。 评价方法（包括：理论考核、实际操作、观察及业绩评定等）： 背景调查； 工作结果评价；、 业绩评价。 评价结论 满足 评价人 陈 娇 日期 2010年9月30日 部门：质量部 编号：002 员工岗位能力评价表 姓名 徐信森 岗位 技术部主管 职务 评价内容（包括：学历、职称、工作经历、工作能力等）： 该员工大学本科学历，19年从业经验，身体健康，工作态度积极。从工作中反映出该员工爱岗敬业，组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环境/职业健康安全管理知识。 评价方法（包括：理论考核、实际操作、观察及业绩评定等）： 背景调查； 实操评价； 业绩评价。 评价结论 满足 评价人 陈 娇 日期 2010年9月30日 部门：技术部 编号：003 员工岗位能力评价表 姓名 张登临 岗位 质量部主任 职务 评价内容（包括：学历、职称、工作经历、工作能力等）： 该员工大学本科学历，26年从业经验，身体健康，工作态度积极，从工作中反映出该员工爱岗敬业，组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环境/职业健康安全管理知识。 评价方法（包括：理论考核、实际操作、观察及业绩评定等）： 背景调查； 工作结果评价；、 业绩评价。 评价结论 满足 评价人 陈 娇 日期 2010年9月30日 部门：质量部 编号：004 员工岗位能力评价表 姓名 党铁娃 岗位 门卫 职务 门卫 评价内容（包括：学历、职称、工作经历、工作能力等）： 该员工学历，从业经验，身体健康等均符合任职要求。从工作中反映出该员工爱岗敬业，组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环境/职业健康安全管理知识。 评价方法（包括：理论考核、实际操作、观察及业绩评定等）： 背景调查； 工作结果评价；、 业绩评价。 评价结论 满足 评价人 陈 娇 日期 2010年9月30日 部门：行政人事部 编号：005 员工岗位能力评价表 姓名 张业芳 岗位 门卫 职务 门卫 评价内容（包括：学历、职称、工作经历、工作能力等）： 该员工学历，从业经验，身体健康等均符合任职要求。从工作中反映出该员工爱岗敬业，组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环境/职业健康安全管理知识。 评价方法（包括：理论考核、实际操作、观察及业绩评定等）： 背景调查； 工作结果评价；、 业绩评价。 评价结论 满足 评价人 陈 娇 日期 2010年9月30日 部门：行政人事部 编号：006 员工岗位能力评价表 姓名 张恒莲 岗位 门卫 职务 门卫 评价内容（包括：学历、职称、工作经历、工作能力等）： 该员工学历，从业经验，身体健康等均符合任职要求。从工作中反映出该员工爱岗敬业，组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环境/职业健康安全管理知识。 评价方法（包括：理论考核、实际操作、观察及业绩评定等）： 背景调查；