办公室最实日常管理制度.docxVIP

公司人事行政管理制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感。依据国家劳动法律法规，并结合公司所在地的地方法规及我司的实际经营需要特制定本制度。本制度适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。一、日常管理制度第一章员工行为准则1、员工着装要求得体、大方、整洁；2、员工举止要求文雅、礼貌、精神；a)上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取；b)对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作保持头脑清醒冷静，提倡微笑待人，微笑服务；c)保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人；d)出入会议室或上司办公室，主动敲门示意。3、员工言谈要求亲切、诚恳、谦虚。a)与他人交谈，要专心致志，面带微笑，言语平和，语意明确；b)严禁说脏话、忌语，使用文明用语；c)同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌、平和；d)见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。第二章员工工作准则1、办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静，禁止高声喧哗、嬉戏打闹；2、禁止在上班时间播放音乐、玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事；3、员工产生打印或传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上；4、严禁在上班时间内使用公司电话拨打私人电话；上班时间如需接