办读数件公室个人考核.docVIP

政治处： 我部门自设考核指标和考核细则，经分管院长审核和部门全体会议通过，现上报备案。 附：办公室部门考核细则 办公室 二O一O年十一月二十二日 办公室部门考核细则 部门加分： 一、被院里考核加分的，办公室双倍加分。 二、撰写信息、宣传、调研文章被本院采用的，每篇加1分（以上信息、宣传、调研加分除本条另有规定外，单条被重复采用的不累加，以分值最高计算）。 部门减分： 一、总原则：院里考核因个人原因被扣分的，按院里所扣分5倍减分。 二、岗位细则： （一）机要秘书： 1、因工作失职失误，发生文档丢失或泄密事件的，每次减1分。 2、未严格执行本院印章管理办法，不按规定加盖使用印章，或印章管理人员失职失误，造成不良后果，每次减0.5分，后果严重的，视情节减1—2分。 3、法律文书盖章未实行登记制度，每件减0.1分。造成严重后果的，每件减0.5分。 4、未及时接收相关公文、信息、信件和会议通知，并按领导要求传递给承办人，造成严重后果的，视情节减0.5—2分。 5、擅离工作岗位，被区委区政府督查组电话抽查扣分的，每次减1—2分。 6、接打电话未使用普通话，被督查组扣分的，每次减1—2分。 7、未完成主任交办的其他工作，每次减2分，不服从主任其他工作安排的，每次减4