闽江工程局工会劳动保护功工作责任制考核细则.docVIP

闽江工程局工会劳动保护工作责任制考核细则 一、建立健全群众性劳动保护监督检查组织网络。 1、按照“三个条例”的要求，设立工会劳动保护监督检查委员会、工会小组劳动保护监督检查员； 2、组织学习和培训，落实各级监督检查职责； 3、开展监督检查活动有记录和整改通知书。 二、听取工会劳动保护工作汇报和职工群众的意见，研究解决工会劳动保护工作的重大问题，指导工会劳动保护工作的开展。 1、定期或不定期召开工会劳动保护工作会议听取职工群众的意见和工会小组劳动保护监督检查员汇报； 2、定期或不定期召开专题会议研究解决工会劳动保护工作的重大问题； 3、深入职工、深入一线开展检查和调研活动； 4、会议或检查有记录，有台账。 三、监督和协助企业贯彻落实国家有关劳动安全卫生法律法规和标准。参与企业安全生产责任制、劳动安全卫生规章制度、生产安全事故应急救援预案的制定和修改工作。 1、积极参与行政有关部门研究、制定企业安全生产责任制、劳动安全卫生规章制度； 2、参与OHS管理体系贯彻和生产安全事故应急救援预案的制定和修改工作； 3、代表和反映职工群众的愿望和要求，监督和协助行政贯彻落实国家有关劳动安全卫生法律法规和标准。 四、参与集体合同中有关劳动安全卫生条款的协商与制定，督促合同相关内容的落实。 1、把劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、工作时间和休息休假等条款列入集体合同； 2、督促执行。 五、参加本企业生产性建设工程项目“三同时”审查验收工作和伤亡事故的调查处理，按规定上报伤亡事故。 1、监督新建、改建、扩建工程项目的劳动保护措施是否按照同时设计、同时施工、同时验收和投入使用的规定执行； 2、参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，会同有关部门查清事故原因和责任并监督行政落实“四不放过”原则，按规定及时向上级工会上报伤亡事故情况。 六、独立或会同企业行政开展安全检查。对查出的问题要及时督促企业整改；对重大事故隐患和职业危害要建立档案，并跟踪监督整改；对本企业无法解决的重大隐患向上一级工会反映。 1、独立或会同行政组织职工开展安全大检查，对发现的事故隐患和职业危害进行建档、跟踪、监督、整改工作； 2、对生产中发现的严重危害职工生命和健康的问题及时向行政反映并提出整改意见和建议； 3、对行政无法解决的重大隐患向上级工会反映； 4、有记录和整改通知书等台账。 七、组织职工开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动。 1、“安康杯”竞赛组织机构健全，有切合本单位实际的竞赛寞实施方案和活动计划； 2、开展主题突出、内容丰富的“安全生产月”和“十个一”活动； 3、“安康杯”竞赛领导小组积极推广“一法三卡”工作；4、年终竞赛要有考核、评比和总结。 八、宣传职工在劳动安全卫生方面享有的权利与义务，教育职工遵章守纪，协助企业行政搞好安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。 1、开展劳动保护的宣传、教育、培训和职工安全卫生消防知识竞赛工作，提高职工的劳动保护业务和技术水平； 2、协助行政或独立开展各级干部和职工群众的安全教育培训； 3、职工自觉遵守各项规章制度，不违章作业、抵制违章指挥的局面显现。 九、密切关注生产过程中危及职工安全健康的问题。坚决制止违章指挥、强令工人冒险作业，遇到明显重大事故隐患或职业危害，危及职工生命安全时，应代表职工立即向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议。 1、对生产（工作）区域内事故隐患或职业危害作业点采取排查、评估、建档、立卡等措施，建立监督控制体系； 2、履行维护职能，代表职工向行政反映危及职工生命安全和健康的问题并提出整改意见和建议。 十、企业工会在履行维护职工安全健康合法权益遇到障碍、阻力，以至影响正常开展工作时，应当及时向上一级工会反映，上一级工会应给予支持和帮助。 1、有理有节为职工维权，在履行维护职责中遇到障碍和阻力时以口头或书面等形式及时向本级党委和上级工会反映取得支持和帮助。 十一、上级工会在参加重特大伤亡事故和严重职业病危害事故调查时，发现下级工会有关人员没有履行工会劳动保护职责并导致严重后果的，应进行调查，提出处理建议。 1、上级工会在参加重特大伤亡事故和严重职业病危害事故调查时，应认真检查下级工会履行工会劳动保护职责情况； 2、发现问题应及时纠正，对导致严重后果的，应调查处理。 十二，上级工会应对下级工会执行本责任制的情况进行监督检查。对认真履行职责，做出突出成绩的给予表彰奖励；对未能履行职责的，给予批评教育，并督促其改正。 1、各级工会要总结执行贯彻本责任制的经验； 2、表彰奖励工作突出的先进单位和个人，对未能履行职责的应给予批评教育，并督促其改正。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格