2013级汽车维修专业介绍解释.pptVIP

主要内容 1.自我介绍 2.定义汽车 3.我国汽车维修专业的现状就业 4.我校汽车维修专业的主要课程 5.毕业生情况 6.实习车间安全守则 7.汽车文化赏析 定义汽车 请大家看下面的图片，说说它们是汽车吗？ 1.按照国家最新标准GB/T 3730.1—2001对汽车的定义：由动力驱动，具有四个或四个以上车轮的非轨道承载的车辆，主要用于：载运人员和(或)货物；牵引载运人员和(或)货物的车辆；特殊用途。本术语还包括：a)与电力线相联的车辆，如无轨电车；b)整车整备质量超过400kg的三轮车辆。2.美国汽车工程师学会标准SAEJ 687C中对汽车的定义是：由本身动力驱动，装有驾驶装置，能在固定轨道以外的道路或地域上运送客货或牵引车辆的车辆。3.日本工业标准JISK 0101 中对汽车的定义是：自身装有发动机和操纵装置，不依靠固定轨道和架线能在陆上行驶的车辆。 21世纪是一个需要什么的世纪---人才，相信大家都很熟悉这句话，现在，一位成熟的技师工资就可达到每月5000元之多，而且还是供不应求，但是中工就可怜了，虽然只是一步之遥，但是只能拿到可怜的每月1500元。 选择做汽车服务业人才的原因 资料1： 国家发改委提供的资料显示，目前我国汽车行业有各类生产企业5800多家，总资产已超过万亿元，直接从业人员近220万人，相关从业人员已达3500多万人。根据中国汽车人才研究会《中国汽车人才发展战略研究》预测，2010年我国汽车产业直接从业人员将达到356.87万人，2015年突破500万人大关，能够满足市场需要、称得上是汽车服务人才的从业人员总量上仍有很大不足。此外，对汽车服务人才的需求不仅表现在量上和门类上，更重要的体现在质上。伴随着汽车服务内容的不断拓展，汽车服务岗位不断细化，社会对汽车服务人员的从业经验、专业知识、外语和计算机水平、管理技能、沟通技巧和学习能力等也有了更高的标准， 选择做汽车服务业人才的原因 资料2 2006年，根据国家人事部、交通部、教育部等六部委联合发布的《汽车运用与维修技能紧缺性人才需求调研报告》显示，中国汽车保有量以每年13%的速度迅猛递增，仅汽车应用性人才在近两年内的需求缺口就高达80万到100万。 选择做汽车服务业人才的原因 资料3： 商务部消息， 2007年中国汽车产888.24万辆排名世界第三。2008年934.5万辆，超过美国868.1万辆，世界第二.其中日本1156.4万辆。德国604.1万辆。 汽车服务人才概念界定 　　界定汽车服务人才，首先必须对汽车服务行业进行界定。汽车服务业是指在汽车产业价值链中连接生产和消费的支持性、基础性业务及这些业务的延伸业务。汽车服务业的内涵非常丰富。宏观上，汽车服务研究产业政策、技术法规、贸易环境等，为政府、企业提供决策支持；微观上，汽车服务包括汽车售前、售中、售后3方面的服务。总的来说，汽车服务人才是指具有一定的汽车知识或技能，能进行创造性劳动，在汽车服务某一领域或某一工作上能做出较大贡献的人。 汽车服务人才需求种类 (1)汽车销售人才 ? 　　目前约有2万人从事汽车营销。据预测，国内各类汽车营销人才缺口达60万左右。随着汽车营销重点转向价格、品牌、渠道等的综合竞争，对营销人员的要求也变得更高。要具备基本营销知识、销售技巧、汽车技术知识，还需具备良好的人际关系处理和沟通能力、市场和品牌推广能力，并能针对产品提供专业化服务。取得了职业资格的销售人员受到青睐。汽车销售工程师的城市平均年薪大致在3.9万元左右，上海、北京、广州、深圳4地的薪金约为其他城市的1.8倍。相对于基础性营销人才，中高级汽车营销人才更是重金难觅。从业务精英、销售经理到销售总监甚至到营销总监，都是激烈争夺的对象，东风日产乘用车公司更通过中央台《绝对挑战——巅峰营销》节目，以百万年薪公开向全社会招聘营销总监。 汽车服务人才需求种类 (2)汽车保养修理人才 ? 　　目前中国的汽车维修企业多达30万家，每年还以10%～15%的速度激增。根据教育部、劳动和社会保障部等六部委联合公布的《紧缺人才报告》，国内汽车维修人才每年需新增近30万从业人员。面对机、电、液一体的种类繁多的高科技集成物，现代汽车保养修理服务技术更新快，普遍应用各种汽车检测设备与仪器，由此提高了对汽车保养修理人员的从业要求，催生了“技术热线专员”、“维修配件经理”等新岗位。 ? 　　然而，据中国汽车维修行业协会的抽样调查，国内现有240万从业人员中，70%只具备初中文化，26.2%的技术管理人员文化程度为初中以下，38.5%的一线工人文化程度在初中以下，技工多为农民工、城市中学毕业生、转岗择业工人，真正具备汽车故障诊断能力的不足20%(日本是40%，美国高达80%)。既懂得传统机械维修技术、又掌握现