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名人大酒店员工管理规定 为了规范管理，统一公司管理制度，完善公司管理机制，使公司的管理工作能及时有效，有据可依，特制定此管理规定，公司全体员工须严格遵守并在管理中严格执行。 1、工作中不尊重上司、客人，不服从领导安排，处罚20——200元，情节严重者给予辞退、开除处理。 2、盗窃公司机密，散布损害公司利益、形象的言行，处罚20——100元，情节严重者给予直接辞退或开除处理。 3、盗窃公司、同事及客人财物或发现他人不法行为未举报，一经查实，给予直接开除处理。 在公司内进行打架斗殴、恐吓威胁、色情、赌博等活动，给予直接开除处理。 私自撕毁、移动、涂改公司通知、文件等，给予100——300元处罚，情节恶劣者给予直接开除处理。 营业时间内出现拒客、逐客的行为，给予100——500元处罚，情节恶劣者给予开除处理。 遭客投诉，根据情况给予相关人员20——200元处罚。 8、上班时间与客人、同事发生争执，每次给予处罚50——500元，情节严重者给予辞退或开除处理。 9、怠慢工作，制造矛盾，拉帮结派，破坏团结，给予直接辞退或开除处理，并给予50——200元处罚。 10、工作中不负责任损坏公司设施、设备、浪费公司财物，一经发现，处罚50——500元，情节严重者给予直接辞退或开除处理。 11、未做好消防安全检查工作，每次处罚100元，造成的一切不良后果，由相关人员承担一切责任。 12、私自把公司物品据为己有，每次处罚20——500元。 13、私留外来人员住宿，按公司宿舍管理规定进行处罚。 14、调换、搬离或入住公司宿舍，未经相关负责人同意，每次处罚50元。 15、把领导、同事的电话、个人资料告诉无关人员，每次处罚50元。 16、上错班次，扣除当天工资，当天必须上班；管理人员改班后，未通知员工，处罚由管理人员承担。 17、请假、调班、调休必须提前24小时写申请，由部门主管人员批示同意后，方可生效，不可越级请假。 18、上班时间接、打私人电话和携带私人电话未关机放指定地方，每次处罚20元。 19、工作时间不得处理私事或接待私人探访（除负责人同意外），否则每次处罚扣休1天。 20、上班时间不允许打瞌睡，发现一次处罚扣休1天，造成严重后果自行负责。 21、工作时间不允许做与工作无关的事、谈论与工作无关的话题，影响到工作开展，每次处罚20元。 22、工作时间哼歌、打闹、大声喧哗，每次处罚10——50元。 23、下班需及时离开营业场所，未上班时间到营业场所（除办公外），每次处罚10元。 24、私人物品未按指定地方摆放（衣鞋、牙具、饭缸等）一律当垃圾处理。 25、带情绪或酒后上班，责令当天休息，按旷工处理。 26、工作中先服从，后上诉（上诉时间为2天内）。当面顶撞管理人员，根据情况给予10——100元处罚。 27、上班时间携带零食、香烟、人民币100元以上，每次处罚20元。 28、工作中叫他人绰号，称呼女宾为“小姐”，每次处罚10元。 29、到其它岗位办事长时间逗留，影响他人工作，每次处罚50元。 30、工作中出现漏开、错开单据，处罚10——50元，造成的损失照售价赔偿。 31、工作中注意力不集中（看电视、发呆），未能为客提供主动服务，每次处罚10元。 32、收班人员未按时间做好叫醒服务，给予100——500元处罚，造成恶劣影响的给予开除处理。 33、交接班工作未能按要求做好，交接登记本未写清楚或未及时落实检查，每次处罚20元。 34、未能按时关闭所规定电源，每次处罚10元。 35、无故不参加公司会议、部门例会及相关活动，最轻给予处罚扣休1天。 36、开会不严肃者，每次给予处罚10元。 37、部门员工不得到收银台换零钱（按公司管理制度规定进行处罚），不允许预支现金（经理签字认可除外）；除收银员、管理人员，任何人不得进入收银台内，每次给予当事人处罚20元。 38、抵押客人物品，必须经当班负责人同意，否则每人处罚50元，由此产生的后果自行负责。 39、发现问题应主动进行解决，解决不了的事必须及时上报，未及时上报者每次处罚20元。 40、未点货或领货未进行登记、签名，每次处罚10元。 41、用品乱堆乱放，摆放不整齐，每次处罚10元。 42、营业用品的储备不够充分，每次处罚10元，导致影响工作的正常运作，加倍处罚。 43、离岗必须打招呼，否则每次处罚10元，若岗位出现严重空岗的现象，给予处罚扣休1天。 44、未能及时发现客人遗留物品，每次处罚10——30元，若发现后未及时上交管理人员处理，给予辞退或开除处理。 45、未做好个人卫生，仪容仪表不合乎规范，上班佩带首饰、项链（除结婚戒指外，迎宾、接待可戴项链），每次处罚10元。 46、不爱护公共卫生，卫生检查不合格，每次处罚10——20元。 47、未能及时完成领导或客人吩咐的事，每次处罚10——50元。 48、不允许