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以公司为家心得体会 以公司为家心得体会 　　时间如白驹过隙，转眼间我到公司上班已经近两年了，在2010年7月那个炎热的夏天，我来到公司找人事部杨部长报到，他问我想做什么工作，我说我想到一线工作，去学施工技术，因为我觉得技术是一辈子的铁饭碗。杨部长跟我说，还是选择跟专业对口的岗位比较好，他让我先到项目上熟悉熟悉再说。就这样，我被安排到宁杭项目办公室工作。说实话，当时我心里有点不高兴，因为来公司之前我就在心里盘算往技术方面发展，踏踏实实学技术，有一手能让自己一辈子不愁吃喝的技术。但现在既然到办公室工作了，那就要积极做好本职工作，就像孔子说的那样，让我管仓库，我就把账目算的清清楚楚，让我养牛羊，我就把牛羊养的肥肥壮壮。因为我发现能有技术铁饭碗顾然好，但更重要的是能否体现自己的价值、能否体现岗位的价值，而这些价值就体现在我们是否具有高度的责任感、是否具有高度的使命感。什么是责任和使命呢？我个人认为，责任感就是我们对待工作中每一项具体任务的态度，使命感就是一种无论自己的任务有多么困难，都一定要完成的坚定信念。 　　企业赋予了每个岗位相应的权力和责任，也把企业发展的希望寄托在这些岗位上，这些岗位建立在企业对我们信任的基础上，企业的发展自然也建立在这些岗位之上。身为企业一员、身处企业一岗、身担企业一责，每个人都应守土有责。一个具有高度责任感、使命感的员工，是一个真正要以企业为家的员工。 　　只有把公司当成家，才能以火热的情感投入到工作中，这就是对家的眷恋，对家的热爱。这种热爱是一种发自内心的，能够激发出工作激情的动力。有这样一句话如同灵感可以催生不朽的艺术一样，激情能够创造不凡的业绩，因为激情可以赋予我们积极主动的态度和开拓进取的锐气。只有拥有这种情感才能让人肯干事、想干事、会干事，从而干成事。 　　只有把公司当成家，才能把与企业共同发展作为自己的人生目标。长辈们常说，大河有水小河流，公司领导也常说，以赚钱为硬道理，让大家的腰包都鼓起来，就是一个简单的道理，企业好了，大家也就好了。不论是七公司的老人，还是新人，我相信大家都能感受到公司大家庭给予了我们的物质和精神的财富，鼓舞着我们用感恩的心来做事，让我们愿为这个家尽义务、做贡献、争荣誉。既然选择了以七公司为家，选择了签订七公司的合同，我就愿意在这个家庭中有所作为，实现自己的人生价值。 　　只有把公司当成家，才能在工作中做到真善美。首先是要踏踏实实做好本职工作，工作做得到位，做的细致，就是真。乐于奉献，怀有一颗包容的心，能无私地给身边同事提供工作的支持与便利，这就是善。真心做善事，营造出人与人之间的和谐共赢，这就是美。在工作中，每个人心中都存有真善美的标准，才能实现个人素质与企业标准的共同提高。 　　我们都能看到，经过公司几代领导和员工的共同努力，七公司从一个经租处发展为综合施工公司，一直以来，不论环境如何变化，她都始终肩负并履行着让企业发展成果惠及广大员工的责任与使命，说的俗气一点吧，在家的经济富裕时，她让我们穿新衣戴新帽，在家的资金困难时，她也让我们有吃有喝，有穿有住。每次有人生病住院，她都前去慰问；每次有人结婚生子，她都送去祝福；每次有人获得表彰，她都为你骄傲；每次有人走上舞台，她都为你鼓掌喝彩。总之，在你最需要帮助的时候，在你最为幸福的时候，在你最为荣耀的时候，你总能感受到来自七公司大家庭最温暖的力量。 　　对于我们每个家庭成员来说，始终热爱我们的家，始终把本职岗位当成自己的事业，把做好每一项工作当作自己的追求，积极创造一流的工作效率，脚踏实地的做出一流的工作业绩，这就是我们的责任与使命。责任重大、使命光荣，最重要的是从小事做起，从身边的小事做起，从身边别人没关注的小事做起，这需要每个人都有无私的奉献精神，有不求名利的高尚情操。我曾经好几次看到电梯口的垃圾桶余烟袅袅，是什么原因造成的我不知道，但我记得有几次是谁把它熄灭的，办公楼的灯在临近深夜的时候总有人关掉，走廊上的垃圾总有人清扫，每天上下班总有人不用电梯走楼梯，每次出门办事总有人不用公车用私车。正是有了每位家庭成员高尚的主人翁精神，公司的发展道路才越来越宽阔！ 　　在此，我也号召大家，把公司当成家，积极主动的履行我们的责任和使命！ 以公司为家心得体会 　　每当我聆听着前辈谆谆教诲的时候；每当我穿着工装，迎着朝阳走向工作岗位的时候；每当我用自己辛勤的汗水，赢来一声声赞赏的时候，我就会常常体味并思索着爱岗敬业的深刻内涵。 　　什么是爱岗敬业呢？从字面上看，爱岗，就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，就像热爱自己的生命一样。敬业，就是用一种严肃的态度，敬重自己的企业，敬重自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。一句话,就是要有一种忠诚、奉献、创新的精神。 　　首先，爱岗敬业