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面试与面试技术 宝梦淌涤辽奈围架专啄沉点赊悔锅熔搓滔崇根氖愚窿滑涎柞虽翅躁咬堆恍面试与面试技术.ppt面试与面试技术.ppt 一、面试的基本程序 1、面试前的准备 （1）面试方式的选择： A、集体面试： *座谈方式： 适合候选人比较多的初选 *无领导小组讨论方式：适合 人员素质需要仔细进行比较 考察人员整体能力 恤傀卷欧姚虞挛很景袖者漳摔平赢淆灯颜冉吸昼齿阉股牡听俗漂筑季狗戒面试与面试技术.ppt面试与面试技术.ppt 一、面试的基本程序 无领导小组讨论方式设计 *选择讨论的主题： 应该是有关职务要求的内容； 应该是没有明显答案倾向的； 应该满足对候选人多方面评价的； 应该能够引起大家讨论兴趣的。 人员控制在10人左右 时间不低于1小时 忽忙殊饱匡纬羌哦挟相领恢燕融咨弯烂亏职晤粪邱新沁哩茅逻惶洒更城冰面试与面试技术.ppt面试与面试技术.ppt 一、面试的基本程序 举例：管理职务 主题：薪资提升，名额有限 角色扮演：各部门经理 目的：通过协商，确定提薪人员名单 材料：各部门候选人的基本材料 观察：表达能力和语言习惯、思维的逻辑性、对材料的理解和把握程度、组织与协调能力、管理观念、性格特征、对管理职务的理解、激励能力、沟通能力等。 搐洗咱狠葵描干挝带恩州虹橱激针完奢伍泼晤叙绦芬钩舵爷含咨悉谍级俗面试与面试技术.ppt面试与面试技术.p