奖罚与乐捐条例个实施件细则(2011.10.23更改).docVIP

奖罚条例 中标联检验认证技术开发有限公司 2011年10月 24日发布 2010年10月24 日实施 本实施细则修订记录 条款号 修订内容 修订日期 修订人 第一章 总 则 目的 为了进一步明确本公司奖罚与乐捐条例，使奖罚与乐捐条例更有利于贯彻和执行，特制定本实施细则。 执行说明 1.本《实施细则》有明确规定的依据本实施细则执行，本实施细则未明确规定的条款，依据《奖罚与乐捐条例》有关条款执行。行政专员在执行过程中发现《条例》及《实施细则》均未涉及的事项不予执行。 2.本着持续改进的原则，各部门、各岗位人员均有权力和义务对《条例》及《实施细则》的某个条款提出增加、修订的建议和方案，增加或修订程序依据《文件控制程序》执行。 3．《条例》及《实施细则》执行部门统一由行政管理中心负责，行政专员是本《条例》及《实施细则》的第一执行人和责任人。 第三条 执行岗位奖罚与乐捐实施细则 1.行政执行专员（内部审核员）奖罚细则 类别 实施细则 奖励金额 备注 奖励 1. 依据《条例》公司各部门奖金累计：≥5000.00元/月；罚款金额≥2000.00元/月；实现奖罚规定金额的100%。 1000元/月 2．依据《