水电类高职院校毕业生就业的结构性矛盾及其对策.docVIP

水电类高职院校毕业生就业的结构性矛盾及其对策 　　作者简介：1.王毅（1973-）男，汉族，重庆潼南人，讲师，从事学生思想政治教育研究。 　　2.张过有（1984-），男，汉族，河南许昌人，讲师，从事发电厂及电力系统研究。 　　摘 要：就业乃民生之本，能否实现充分就业是高职类大学生求学谋职的基本目标。然在就业市场结构错位、能力素质与岗位不相匹配、高职毕业生就业的意愿性错位等等就业结构性矛盾的情形下，水电类高职院校毕业生的就业状况令人堪忧。本文正是基于此，以重庆水利电力职业技术学院为例，探讨水电类高职院校毕业生就业结构性矛盾的主要表现，并结合实际提出破解之策，为水电类高职毕业生就业的针对性和实效性提供参考。 　　关键词：水电类高职院校；毕业生就业；结构性矛盾；对策 　　水电类高职毕业生作为全面建成小康社会基础设施建设层面的“主要奉献者”，能否实现充分就业是实现其就业理想乃至“中国梦”构建的重要衡量。尤其是在2013年高校毕业生创纪录性地达到699万，并被称为“史上最难就业季”的大背景之下，就业状况实在是不容乐观。本文正是基于此，以重庆水利电力职业技术学院为例，分析在水电类高职毕业生就业过程中存在的结构性矛盾，并根据自身的就业指导经验以及学院的具体就业指导政策，提出破解水电类高职院校毕业生就业结构性矛盾的基本策略，为水电类高职毕业生的顺畅、充分就业提供参考。 　　一