工不衣管理3规定.docVIP

文件名称：工衣、工帽、工鞋管理规定 版 本 号：A1 批 准 审 核 编 写 适用范围： 公司员工、职员 页 次：第1页 共2页 郭财旺 文件编号：TM-WIP-AD-021 生效日期：2010年 6 月1日 1.目的 为树立公司形象，统一着装，对工衣、工帽、工鞋的发放、领用、穿着、实施管理，特制定本规定。 2.适用范围 适用于公司在职全体员工及职员。 3.职责与权限 人力资源部负责工鞋、新入职员工蓝色工帽的发放，行政部负责工衣、工帽及劳保鞋发放，并负责穿、戴监督管理工作。 4.内容 4.1 工衣、工帽的分类 4.1.1 组长、现场生产作业员以及清洁工 粉红色 4.1.2 工程机修、电工以及技术员工 灰色　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 4.1.3 品质人员 黄色 4.1.4 物控部人员 橙色 4.1.5工程师、部门主管以及办公室职员 白色 4.1.6 新入职员工第一个月工帽 蓝色 4.1.7 工裤全体职员工 深蓝色 4.2 工衣、工裤、工帽的发放 4.2.1 夏季：每位员工发放工衣、工裤两套，工帽两顶根据岗位需要而发。 4.2.2 冬季：每位员工发放工衣、工裤两套。 4.2.3 新入职员工进厂7天后给予发放工衣、工裤，由各部门文员收集统计、汇总工衣、工裤款式、型号、数量并填好领料单到行政部经总务文员签字后方可到物控部仓库凭确认的领料单领取相对应的物品；工帽根据工作岗位需要员工入职满一个月后由各车间统一领取给予分发；蓝色工帽、工鞋在人力资源部上岗前培训后发放；发放3天后各部门提交附件《 部工衣、工裤、工帽统计表》纸档和电子档给行政部，附件《 部工帽、工鞋统计表》纸档和电子档给人力资源部，而且纸档与电子档内容一致同领料单黄联一并存档保存。蓝色工帽一个月后统一回收，如丢失、损坏则在领用人工资中扣除其费用。 4.2.4 工衣、工裤、工帽、工鞋扣款根据公司实际购买回的成本费用在领用人当月工资中扣除。 文件名称：工衣、工帽管理规定 版 本 号：A1 批 准 审 核 编 写 适用范围：公司全体员工、职员 页 次：第2页共2页 郭财旺 文件编号：TM-WIP-AD/ME-104 生效日期：2010年06月01日 4.2.5 事业二部铝壳拉伸车间以下工种（拉伸调模人员、开拉伸机作业员、煤油清洗员工）因其工作特殊性，工衣、工帽发放夏装可领用有4套，分两次发放，每三个月一次，公司免费发放：冬装可领用有2件 公司给予免费发放，包含新入职人员免费发放，但以上人员领用日期未满2个月的又新领工衣则需按公 司实际购买回的费用在领用人当月工资中扣除。 4.2.6 事业二部液晶车间无尘服只限在车间内部穿着，公司免费发放一人一套，离职后列入移交物品。 4.2.7 厨房工作人员因工作特殊性，工衣、工帽发放夏装3件；冬装2件，冬装、夏装每二个月可领用一件，公司给予免费发放，领用时以旧换新。原则上雨鞋6个月每人一双，中途因品质问题酌情更换需以坏换新。 4.2.8 劳保鞋是特殊工种、特殊岗位人员才可以领用一双，公司给予免费发放，原则上领用人自领取日起8个月以上才能以旧换新，各部门月底提交附件《 部劳保鞋统计表》纸档和电子档给行政部，未达到规定时间重新领用者则按公司实际购买回的成本在领用人当月工资中扣除。 4.3 工衣、工裤、工帽的穿戴 4.3.1 凡本公司员工在上班时必须按规定穿好工衣，佩带厂牌；比如衣领平整无卷曲，钮扣整齐扣好无错位。 4.3.2 工衣穿着代表公司形象，必须经常换洗且保持整洁、干净。 4.3.3 工衣领用后应善加爱惜，如有破损应及时缝补修复或申请领用。 4.3.4 其他因特殊工种、特殊岗位致使工衣过脏确需临时更换时，须填写内部联络单注明原因，经本部门 经理确认签名、各分管副总同意后方可以旧换新，行政部核实情况，记录并存档管控。所换新衣服自领用日期未满3个月又新领的则需按公司实际购买的成本费用在领用人当月工资中扣除。 4.4 工衣、工裤、工帽领用须遵守事项 4.4.1 工衣、工裤、工帽不得擅自更改其款式、样式。