江苏人事管理v2013新功能操作手册【参考】.doc

《江苏人事管理》 事业单位管理v2013.1新功能操作指引 银网软件(镇江)有限公司 2013-3 目 录 1、软件升级操作 1 2、选择”首次岗位设置完成” 2 3、维护单位沿革史 3 4、在“岗位设置”核准后增加“备注” 4 5、首次设岗完成后的后期聘用 5 6．日常工作申报 12 7、综合查询 24 8、v2013版常用报表的变化 26 1、软件升级操作 软件升级前，先采用原有软件的“数据备份”将原有数据保存在C:盘！然后运行v2013版安装包，安装过程如遇到杀毒软件阻挡,选择”允许本软件所有安装”, 安装完成后重新打开软件, 默认用户密码=1, 进入后采用“数据恢复”将原来备份的数据包导入软件。 2、选择”首次岗位设置完成” 1- 首次设岗完成前，不能进行“岗位设置变更申报”和“退二进一”; 2- 进行以上两种业务后，不能将状态改回“首次岗位设置”完成前的状态; 3- 点击”首次岗位设置完成”按钮前必须完成的工作: 在”岗位设置管理”窗口,维护好岗位设置核准数;对应岗位设置核准数,维护好”实体岗位”; 在人员聘用窗口,完成全部人员聘用上岗,包括”双肩挑”\””虚双肩挑”\”工勤人员转聘”; 如果默认聘用方式不能完成人员聘用,需要通过”变更聘用方式申报”,改变聘用方式. 打印上级主管部门要求的报表 以上工作全部完成后，点击下图右下角“首次岗位设置完成工作” 4- 首次设岗完成后，不能修该“岗位设置数”，聘用方式限制为： - 分类总数控制，专技分档此高岗低聘； - 分类总数控制，专技分档此高岗低聘。 3、维护单位沿革史 点击单位信息设置，在下图单位信息窗口，点击左下角“机构沿革史”按钮，维护单位信息. 维护“机构沿革史”，是为“岗位设置变更申报”提供依据： 4、在“岗位设置”核准后增加“备注” 点击“岗位设置管理”，在核定数后增加了“备注”板块，可手动录入信息。 5、首次设岗完成后的后期聘用 首次设岗完成后，在人员聘用窗口，可以进行如下人员聘用操作： 1。“退二进一”业务 – 退二进一上岗/下岗 “退二”准备：首先在人员信息窗口，选择“退二”人员。注意：只有在专技和工勤类岗位，相同类别已上岗人员中“退二”，且“减少时间”是在“首次设岗完成”后，才可以进行下面的“进一”操作。专技和工勤类未超聘的单位，不需要进行“退二进一”操作。 点击“人员聘用管理“ - 点击右下角“后期人员聘用” 选择“退二进一上岗“。窗口上面是：“退二”人员；中间出现可以使用“退二进一”的人员；下面是可供选择的实体岗位。 根据提示步骤选择人员，人员选择好后，点击“确认选择”按钮，最后保存即可。 5- “进一”以后，“退二”人员被锁定，不能重新作为“进一”的 条件。 6- 如果操作有误，可以使用“退二进一”下岗，将人员状态改回 来。 2。新增人员上岗 点击左下角“后期人员聘用”，选择“新增人员”，再选择“上岗” 在需要上岗的人前面达“钩”点击确定即可。 3．已聘人员 - 晋升/转岗/转双肩挑岗位/转虚双肩挑岗位 3.1 晋升 选择一个岗位，在需要晋升的人前面打上“钩”，点击左下角“后期人员聘用”，再点“晋升”，选择需要晋升的岗位，点击保存即可。 3.2 已聘人员转岗 选择一个岗位，在需要转岗的人前面打上“钩”，点击左下角“后期人员聘用”，再点“转岗”，选择岗位，点击保存即可。 3.3转为双肩挑人员 选择一个岗位，在需要转岗的人前面打上“钩”，点击左下角“后期人员聘用”，选择“转为双肩挑人员”，选择主岗和兼岗岗位，保存即可。 3.4转为虚双肩挑人员 选择一个岗位，在需要转为虚双肩挑的人前面打上“钩”，点击左下角“后期人员聘用”点击“已聘人员”，选择“转为虚双肩挑人员” 在管理岗位选择，需要变动的岗位层次，在下方“兼职岗位信息”中，选择兼岗等级、岗位名称，保存即可。 4。虚双肩挑人员主岗晋升/兼岗变更/去除“虚双肩挑”标志 1- 选择已聘用的虚双肩挑人员，点击“晋升”可以进行岗位变动 2- 选择已聘用的虚双肩挑人员，点击“变更兼岗等级”，选择需要变更的兼岗等级和岗位名称 3- 选择已聘用的虚双肩挑人员，点击“去除虚双肩挑标志”，然后点击保存即可 5。已聘双肩挑人员变更 – 主岗晋升/兼岗晋升/去除双肩挑标志 1- 选择已聘用的双肩挑人员，点击“主岗晋升”可以进行岗位变动，选择需要变动的岗位，保存即可。 2- 选择已聘用的双肩挑人员，点击“兼晋升”可以进行岗位变动，选择需要变动的岗位，保存即可 3- 选