行政人力资源管理制度2014【参考】.docVIP

第一章　组织管理制度 第一 组织架构调整和部门工作职责管理办法 1、目的 为加强湘潭县顺业污水处理有限公司组织管理，明确相关人员和部门责任，特制定本办法。 2、适用范围 本办法适用于湘潭县顺业污水处理有限公司。 3、公司组织架构 4、各部门职责 4.1厂长职责 4.1.1. 主持公司全面生产经营管理工作，对业务、人事、资金等有最终审批权； 4.1.2 组织实施公司年度经营计划和投资方案； 4.1.3审核批准公司的基本管理制度和具体规章； 4.1.4 提请聘任或者解聘公司各部门主管、财务负责人； 4.1.5 制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 4.1.6对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是运营部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集生产沟通会议或工作会议； 4.1.7处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 4.1.8跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4.1.9确定公司部门/员工的职责与权限； 4.1.10公司章程和董事会授予的其他职权。 4.2运营部主管职责 4.2.1 协助厂长的工作，分管生产运营、工艺管理、设备管理等具体事务； 4.2.2 在厂长外出时，主持公司日常工作； 4.2.3协助制定公司经营目标和管理运作计划； 4.2.4协助制定各项管理制度并监督实施； 4.2.5 负责引导下属各部门