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自学考试本科毕业论文论文题目 杭州高校毕业生就业竞争力研究 作者姓名 专业班级 学 号 指导教师 提交日期 年 月目 录一．研究背景及意义5二．毕业生的就业现状及其原因5（一）毕业生人数逐年增加，就业难度逐年增大5（二）求职中职业选择的误区5（三）企业对毕业生学历层次的需求越来越高6（四）高校就业指导方法手段不全，信息短缺6三．大学生就业问题分析7（一）大众化的高等教育与精英就业观的错位7（二）大学生培养模式与用人单位需求的错位7（三）理论知识与实践经验的错位8（四）学校就业指导与学生个性化需求的错位8四．大学生就业竞争力的内涵8（一）就业竞争力包涵着在就业能力8（二）有利于高校建立培养起一支具有职业指导能力的队伍8（三）有利于用人单位方便、快捷地找到符合自己需求的人才9（四）搭建实习就业平台，有利于大学生职业能力的提高9五、如何提高大学生就业竞争力9（一）政府的措施和工作91.提高认识，切实加强对高校毕业生就业工作的领导92. 深化改革，努力为高校毕业生就业提供宽松的政策环境93. 拓宽渠道，积极为高校毕业生创造就业机会104. 强化服务，切实为高校毕业就业提供良好保障105.加大教育改革和宣传教育力度，不断增强高校毕业生的就业竞争力11（二）各高校应采取的措施111、加强督查，推进高校毕业生就业各项工作的落实112、重视学生的基本素质培养，提高学生的基本知识和技能123、加强学生特色能力培养，塑造学生的核心竞争力124、实施全程式学生职业生涯规划指导，培植新的就业增长点12（三）提高 个人的就业竞争力131、调整就业心态，转变就业观念，关键在于能否正确认识自我，树立正确的就业观132、多种渠道了解企业，规划好职场道路。133、行动当下，放眼未来。134、高校广开渠道，企业转变管理方式。13摘 要在经济全球化背景下，产业的集群发展已经是一种世界性的经济现象。20世纪90年代以来，我国率先成长起来的长三角、珠三角和环渤海湾三大都市圈最显著特征就是以产业集群为其主要的区域经济组织形式；浙江省经济高速增长的重要原因也在于产业集群的快速发展。但是面对着全球化、网络化和分工体系的加强，粗放式的发展难以为继，产业集群亟需建立一种新的发展模式和支撑要素；而生产性服务能够对经济增长效率产生直接推动，其对产业集群的积极作用受到国内外理论和实践界普遍关注和重视，建立和完善面向产业集群的现代生产性服务体系已成为产业集群升级或其竞争力提升的一个重要战略措施。关键词：产业集群，生产性服务，竞争力，不同阶段，一．研究背景及意义据人力资源和社会保障部数据显示 ，2014年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生增长28万人次，再创历史新高，被冠以“更难就业季”称号。在经济充满挑战的大环境下，每年都在增加的毕业生人数，使得“就业难”被毕业生、家长以及媒体广泛关注。2014年面向毕业生的职位发布量相比去年增长10.14%，毕业生就业竞争指数有所下降。随着民营企业、第三产业等对大学生的吸收能力和欢迎程度有增无减;二、三线城市快速扩张对拓展市场的需求日益增强，都为毕业生带来了职业发展的机会。“就业难”并不是难在岗位的缺乏，而是难在毕业生对未来方向、社会需求的认知错位及自我缺乏了解产生迷茫。二．毕业生的就业现状及其原因（一）毕业生人数逐年增加，就业难度逐年增大大学毕业生总量的增大，是近几年高校扩招的成果，也是我国高等教育和社会发展的标志。然而，由此带来的就业压力也进一步增大。教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:?国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009?年是我国经济最困难的一年，?2010?年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。中央经济工作会议确定2010?年中国新增就业任务为900?万人。2010?年仅应届生就有630?万人，?2009年未就业的大学生约80?万人，每年还有数百万的中专毕业生和高中毕业的就业者，以及农村转移劳动力，据此预计2010?年劳动力供求缺口在千万以上。毕业生人数的逐年增加，造成就业难度逐年增大的局面。（二）求职中职业选择的误区第一，外部因素，由于应届大学生素质、能力参差不齐，动手能力弱，缺乏实践经验。因此不少用人单位在选择大学生时存在或多或少的误区，主要有：首先，选人学历化，过分关注文凭，认为学历越高越好，造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应，或人才浪费。其次，过分看重工作经验。经验不足是大学毕业生最大的劣势，不少用人企业经营有困难，急于招聘某一方面能人，并且希望很快给企业带来变化，而一般应届大学毕业生则很难满足用人单位的这一要求。第二，大学生自身定位偏颇，都希望找收入高、待遇好的单位。由于我国不同地区经济发展的不平衡性，东西部地区之间、沿海