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兰州大学中层党政领导班子和领导干部 年度考核工作办法 第一章 总 则 第一条 为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强和改进中层党政领导班子（以下简称领导班子）和中层领导干部（以下简称领导干部）的考核工作，根据有关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。 第二条 考核工作必须坚持以下原则： （一）德才兼备原则； （二）客观公正原则； （三）注重实绩原则； （四）群众公认原则； （五）定性与定量相结合的原则； （六）领导班子与领导干部关联评价原则。 第三条 本办法适用于对学校各中层单位党政领导班子和领导干部的考核。学校机关部、处、室按此办法执行。 第二章 考核内容 第四条 领导班子考核的内容为思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设四个方面。 1.思想政治建设：主要考核政治方向、全局观念、执行民主集中制和群众观点、群众路线等方面的情况； 2.领导能力：主要考核贯彻落实科学发展观、科学民主决策、依法治校、统筹协调、预防和处理突发事件、维护稳定等方面的情况； 3.工作实绩：主要考核完成目标任务、整体发展状况、服务教学科研、党的建设等方面的情况； 4.党风廉政建设：主要考核工作作风、廉政建设、落实党风廉政建设责任制、实行校务公开等方面的情况。 第五条 领导干部考核的内容为德、能、勤、绩、廉五个方面。其中: 1.“德”主要考核干部的政治态度、大局意识、思想品质等方面的情况