东吴大学工友工作规则课件.doc

東吳大學工友工作規則 91年3月18日台北市政府勞工局核備97年1月3日台北市政府勞工局核備 97年12月16日台北市政府勞工局核備 99年10月26日台北市政府勞工局核備第50、51、52、53、55條 100年1月27日台北市政府勞工局核備第6、54條 105年7月1日台北市政府勞動局核備第1~4、6~8、10~12、 14~17、20~38條 105年9月13日台北市政府勞動局核備第5、13、18~19、20、22條 第一章　總則 第　一　條　 本校為規範勞雇雙方之權利與義務，爰依據勞動基準法第70條規定，訂定本工作規則。 第　二　條　 本校與工友間一切權利義務依本規則規定辦理。本規則未規定者，適用勞動基準法及其他相關法令之規定。 第　三　條　 本規則所稱工友，係指本校所僱用之技術工友（含駕駛）及普通工友，其工作依本校業務需要指派之。 第二章　僱用 第　四　條　 本校新僱工友，應具備條件如下： 一、國民小學以上學校畢業或具有同等學歷。 二、經公立醫院體格檢查，體力足以勝任所指派之工作。 三、符合以上各條之規定外，並須具備其應僱工作之技藝且經考驗合格。 第　五　條　 新僱之工友，與其議定先予試用3個月，在試用期間內，不能勝任工作或試用不合格者，本校得隨時停止試用，並依勞基法第11、12、16、17條及勞工退休金條例第12條等相關規定辦理。試用期間之工資發給，以開始試用至停止試用日為止。 第　六　條　 工友經本校錄用後應依相關規定繳驗下列文件： 一、本校所定履歷資料表。 二、繳驗有關證件及國民身分證正本（核對後發還）。 三、其他本校要求之文件。 第三章　服務守則 第　七　條　 工友應恪遵以下工作服務規則： 一、依規定時間服勤，每日上下班親至指定處所簽到退；未簽到退且未出勤者，該缺勤期間以曠職論。 二、工作時間內，不得在校外兼職，並應在指定處所工作或待命，除交辦任務外，不得從事外務或藉故在外遊蕩。 三、上班時間，不得喝酒、不得帶酒意上班、聚眾嬉戲、賭博及高聲喧嘩。 四、儀容整潔、禮貌週到、態度和藹；遇有接洽詢問者，應親切回應，妥為說明，並立即通報。 五、應服從管理人員調度及主管指示，不得逃避推諉，態度傲慢，言語粗暴。 六、同事間應和睦相處，互助合作；不得爭吵、打架或謾罵威脅。 七、傳遞公文，不得翻閱內容及延誤時效；或洩漏學校業務秘密等行為。 八、對所負責之環境區域、保管之公物或車輛，應善盡管理維護或保養之責任。 九、不得有破壞團體紀律、對外發表批評學校言論，或有影響本校聲譽之行為。 十、應遵守相關教育法令、職業安全衛生法、本校各單行規章及本規則、性別平等教育法、性別工作平等法、校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則等相關規定；另，擔任駕駛工作者，應遵守道路交通規則及相關規定。 十一、應尊重他人與自己之性或身體之自主，避免不受歡迎之追求行為，並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。 第　八　條　 工作範圍由工作主管單位或總務主管單位明確規定之，工作主管單位如對其工作表現不滿意，或總務主管單位需要時，得調動之，調動原則如下： 一、基於業務需要。 二、不違反勞動契約。 三、對勞工薪資及其他勞動條件，未作不利之變更。 四、調動後工作與原有工作性質為其體能及技術可勝任。 五、如調動工作地點過遠，本校應予以必要之協助。 六、考量工友及其家庭之生活利益。 第四章　工作時間 第 九 條 正常工作時間以8小時為原則，每週正常總工時為40小時，但上、下班時間，本校得依業務需要並經員工同意而調整之。 第　十　條　 本校基於業務需要，經勞資會議同意，得延長工作時間，延長之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時。延長之工作時間，1個月不得超過46小時。駕駛延長工作之時間，另依勞動基準法第84條之1規定辦理。 第 十一 條 因天災、事變或突發事件，必須延長之工作，應按每小時工資額加倍發給，並於事後補給適當之休息。 第五章　工資 第 十二 條　 工友工資依契約之約定發給，且不低於中央主管機關所核定之基本工資，並均自到職日起支，至離職日停支。 第 十三 條　 工友延長工作時間之工資依下列標準加給之： 一、延長工作時間在2小時以內者，每1小時按平日每小時工資1.34倍計算。 二、再延長工作時間在2小時以內者，每1小時按平日每小時工資1.67倍計算。 第六章　請假與休假 第 十四 條　 工友每7日中至少應有1日之休息，作為例假。 第 十五 條　 工友於紀念日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假之日，均應休假。本校為配合政府機關公務人員實施週休二日制，經勞資協商同意後得依政府機關當年公告辦公日曆表，將勞動基準法所定紀念日、節日及放假日調移於工作日。 第 十六 條　 在本校連續服