2014白莲河乡学校工作管理办法讨论稿.docVIP

白莲乡2014-2015学年度学校工作管理办法 为了适应改革、发展的需要，全面完成年初制订的工作目标，不断规范学校各项工作的管理，充分调动广大教职工的积极性，全面提升办学水平，稳步提高教学质量，创办人民满意教育，特制订本管理办法。 一、对中小学管理量化评价办法 对中小学工作的管理量化评价办法是以学校常规管理、三次大型检查、考试成绩和其他工作等四项内容的量化积分总和为依据进行。全乡分三个层次，即白莲河中学、白莲河中心小学为第一层次；覆钟地小学、周河小学为第二层次（其中覆钟地小学积分=本部积分*0.95+张家山教学点积分*0.05）；茅栗洲小学、上马河小学、二郎庙小学、月山小学、张家山教学点、白莲中心幼儿园为第三层次。积分总分为100分，每个层次平均分上下浮动1分后再实行奖惩。按照第一层次2000元/分，第二层次1000元/分，第三层次500元/分结算到学校。 年终积分作为先进单位评选、校长考核、校长任免的依据。并以此作为中心校模范教师评选、师德师风考核、质量年度考核和年度考核的分配指标的依据。 考核权重的分配： 考核的总分值为100分。其中教学成绩30分；各种突击性的任务和中心校平时工作布置完成情况10分；期初、期中和期末三次检查的综合积分占60分【最后积分=（期初得分*0.2+期中得分*0.3+期末积分*0.5）*0.6】。 二、考试成绩：（30分） 1、中心校对全乡中