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工 资 套 改 备 查 一 览 表 2005-7-9 适用对象 基本步骤 新接收毕业生 新调入人员 职称变动人员 中专卫校 大专及以上 （无工作经历） 大专及以上 （有工作经历） 干部 工人 干部 工人 职称工资 普/技工工资 职称工资 普/技工 工资 一、 采集输入人事信息 转正时间暂不输 转正时间暂不输 详见 工资套改注意事项/一 正常输入 详见 工资套改注意事项/一 同左 同左（注意个人身份） 同左 同左（维护好新聘任职称） 同左（维护好新聘职称） 同左（维护好新聘职称） 二、 将人事信息传递到工资系统中 暂不传递 执行传递 同左 同左 同左 同左 同左 同左 同左 三、 按人员情况进行工资套改计算 暂不执行 按新参加工作人员进行计算执行 详见工资套改注意事项/二； 按调入干部计算执行 详见同左 按调入干部计算执行 详见同左 按调入干部计算执行 详见同左 按调入工人计算执行 详见同左 按同系列职务变动计算执行 详见同左 首次转职称工资按跨系列计算执行； 详见同左 按同系列职务变动计算执行 详见同左 四、 打印相关工资审批表 暂不执行 个人工资审批表1式1份，月工资审批表1式3份； 同左 同左 同左 同左 同左 同左 同左 五、 带齐相关材料来我科办理审批 暂不执行 详见 工资套改注意事项/三； 同左 同左 同左 同左 同左 同左 同左 备注 待资格考试通过后，再按转正定级办理 工资套改注意事项： 一、采集人事信息 1、新入人员在我科报到时填写人员信息采集表，由我科查档核实基本信息准确性后，由报到人员把复印件带回各单位人事科进行信息输录，另有区人事局行政介绍信复印件（干部）或者劳动局行政介绍信复印件（工人）一并由报到人员带回各单位人事科，以上资料请妥善保存备用； 2、重点维护好人员基本信息集、学历信息集、职称信息集这3个集； 3、在护理工作岗位上的护理人员一定要在人员基本信息集的职业类别中填写‘护理人员’，现从事专业中填写‘护理’； 4、转正时间统一为参加工作时间的次年同月； 5、有职称的工人的现个人身份暂填写为‘干部/事业单位职员’，待工资套改完成后再改回； 6、学历信息集一定要将高中后的学历情况维护完整（走普/技工系列的工人还要完善中学经历）； 7、职称信息集注意职称名称、取得时间与聘任时间的准确，新调入人员如属高职低聘的，未聘的高职信息中的聘任时间暂不输入； 二、工资系统中计算套改及审批表打印 1、将维护好的人事信息传递到工资系统中； 2、按相应情况进行新入人员的工资套改，走职称工资的工人按调入干部进行工资套改； 3、将套改后的工资与我科开出的工资介绍信进行核对，有疑问的及时与我科联系； 4、打印相关的工资审批表1式1份（16开纸）；打印出工资计算过程1份； 5、在月工资系统中新增或更新人员工资{注意计算公式，住房补贴更正为：（gzhj+jj+195）*0.33 护理人员根据实际情况输入护龄津贴，计算执行后打印出月工资审批表1式3份（A4纸）； 护龄津贴标准如下（X代表护龄） X＜5 0 20≤X＜25 15 5≤X＜10 5 25≤X＜30 20 10≤X＜15 7 30≤X 25 15≤X＜20 10 三、带齐资料来我科办理审批 1、需带资料： 调入人员（职称系列包括走职称工资的工人身份的人员）：①单位发的聘文2份；②中级及以上职称聘任需填写《专业技术职务聘任审批表》1式3份（16开纸）；③中级及以上职称聘任所需的学分、外语、计算机以及单位职数表等；④区人事局行政介绍信复印件；⑤编制卡（在我科取）； 调入人员（工人工资系列）：①劳动局介绍信复印件（在我科取）；②编制卡（在我科取）；③技术工人岗位等级证书复印件（普工不用提供）；④《技术工人聘任审批表》2份（16开纸）；（普工不用提供）； 毕业生（新参加工作）：①区人事局行政介绍信复印件；②编制卡（在我科取）； 办理转正定级：①《转正定级呈批表》1份（16开纸、双面打印）；②个人转正申请1份；③一年来工作总结1份；③中专护理的毕业生必须通过护士资格考试才能办理转正； 职称变动调资：①单位发的聘文2份；②中级及以上职称聘任需填写《专业技术职务聘任审批表》1式3份；③中级及以上职称聘任所需的学分、外语、计算机以及单位职数表等； 工人系列变动调资：①新聘技术工人岗位等级证书复印件1份；②《技术工人聘任审批表》2份（16开纸）； 2、同时还需上报： ①以上人员人事信息上报盘（数据上报/人员信息）； ②发生调资变动后的最新工资信息上报盘（请上报本单位全部人员工资）