师德师风尾学习整改措施(个人).docVIP

师德师风学习整改措施 中和小学 樊光莲 2013年4月 师德师风学习整改措施 根据学校师德师风建设“为人师表、廉洁从教”主题教育的活动安排，结合自己近段时间的学习，及民主评议反馈意见。特制定如下整改措施： 一、指导思想 通过整改从思想深处切实解决自身存在的突出问题，通过集中时间学习，找准自己思想认识上的差距、工作作风、生活作风的差距，并深刻剖析存在这些差距方面的思想根源，最后用实际行动来证实自己通过教育活动确实了实效。树立正确的世界观、人生观、价值观，达到提高素质，服务群众，促进工作的根本目的，振奋精神，在各项工作中做出新的贡献。 二、存在问题 学高为师，身正为范。从教，我时时对照这八字警言，反省自己的言行。在这句话的鞭策中，我愈来愈深刻的认识到：教师不仅仅是一种职业，更是一种事业，一种责任！俗话说：前事不忘，后事之师。作为一名党员教师，在这“保先”活动轰轰烈烈开展之际，更应积极投入，抓住契机，深刻反思自己的师德言行、工作作风和生活态度，谦虚听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。自身主要存在问题有：在政治理论学习方面本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。重要性不足。觉得一名普通党员，只要按照党支部的任务去完成就行了。工作忙，学习政治先放一放，等到非学不可才去看看学学，其结果是可想而知，政治思想水平和理论水平就不能得到很好提高，对邓小平理论和“三个代表”的重要思想深入学习不够不深。必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”的重要思想，树立科学的世界观、人生观和价值观。坚定对社会主义的信念，坚定对改革开放的信心。掌握科学的认识论和方法论，正确认识评价客观事物。不断提高政治鉴别力和敏锐性，坚持原则，做一个政治坚定、目光远大，头脑清醒的高素质共产党员“三个代表”重要思想；将学习与工作联系起来，坚持理论和实践的统一，把自己的思想和行动统一到上级党委的总体安排部署上来，坚定不移地贯彻执行上级党委、学校党支部的工作决策，真正做到“一切为了学生，为了学生的一切”的实质表明作为一名人民教师只有不断的完善自我，努力学习、率先锤范，为人师表，才能真正赢得学生的好评。今后的学习中我会更加严格的要求自己，真正做到全心全意为学生、社会服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事。立足本职工作，为我校育事业的发展做出应有的贡献。 3、工作方面 在工作中严于解剖自己，认真进行自我批评，通过不断的反思来促进自身的成长。在工作中要强化精品意识，要么不做要做就要尽最大的努力。俗话说，十年树木，百年树人。对人的教育是长期的、复杂的，要不断提高自身的责任感，不能有“混“的思想，以”精“来严格要求自己，积极作好防微杜渐的工作。 严格要求自己，让自己的言行符合党章要求。善于密切联系群众，尽可能和老师们成为生活中的朋友，团结关爱，虚心听取他们的意见，积极改进。作为，我更要，在无人监督时自觉履行党员义务和权利，锤炼自己的党性 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言