职业健功康监护存在的问题与解决办返法.docVIP

职业健康监护存在的问题与解决办法 《中华人民共和国职业病防治法》及《职业健康监护管理办法》(卫生部第23号)实施以来，职业健康监护工作逐渐趋于规范。工作中发现职业健康监护存在一些问题亟需解决。 1 职业健康监护计划的设计 要完成一项职业健康监护工作，首先必须制定职业健康监护计划，确定受检人群、检查项目及时间。但是，目前一些职业健康监护机构仅凭企业安技部门或劳资部门上报的人数及接触毒物设计体检计划，存在—定的弊端。受检企业专职人员职业卫生专业知识及对职业卫生工作重视程度及认识存在一定差距，提供的资料不—定很完善。这就需要职业健康监护机构深入厂矿，了解职业病危害因素的接触情况，了解原料的使用方法，使用量。生产工艺流程，毒物在生产流程中的转化，化学反应的机制，是否存在其他危害因素的叠加，员工的接触方式，毒物进入人体的途径，现场防措施措施及落实情况，以往职工健康状况(多发病，职业病发生率)，综合分析，制定出科学严谨的体检计划。 2 有害毒物接触人群的识别 尽管我们已有《职业病危害因素分类目标》(2002年3月，卫法监发第63号令)及工作场所有害因素职业接触限值(GBZ2—2002)为指导，但实际工作中，有害毒物接触人群的识别存在一定困难。这与受检企业管理人员对职业病卫生工作的重视程度与职工自我保护意识有关，往往存在两个极端，一是过于扩大体检人员范围，另-~zj是应该受检