2014企业人力资源管理师三级专业技能章节习题汇总.docVIP

2010年人力资源(三级)专业技能第一章练习题 第 1 题 简要说明工作岗位调查设计方案的构成。(考点：教材第23页7～8)(10分) …… 二、计算题(每题5分，共6道试题) 第 20 题 计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1000件。每个工人的班产量定额为15件。定额完成率预计平均为125%，出勤率为90%，请计算出该工种每班的定员人数。(考点：教材第29页) 【参考解析】： …… 三、综合分析题(每题5分，共14道试题) 第 26 题 如果你是一位新到某单位的人力资源管理人员，请说出管理岗位培训规范的内容。(考点：教材第23页5) …… 2010年助理人力资源管理师专业技能第二章练习题 一、简答题(每题5分，共35道试题) 第 1 题 简述工作扩大化与工作丰富化的基本内容和它们之间的区别。(考点：教材第16～17页) 【参考解析】： …… 二、计算题(每题5分) 第 36 题 某企业要进行一次岗位标准配置，应聘者分别是小包、小洪、小李、小历、小黄、小钱、小陈、小赵、小何、小贺，其工作岗位是5个，为了更好地配置岗位，每个岗位都要调整最好的员工，尽量做到组织效率最高，但是这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中，这种做法是不可能的。根据该企业的原始资料，其结果只能是岗位1由小包做，请按表2－1所列进行分