行政成后勤部主项任岗位说取明书.docxVIP

行政后勤部主任岗位说明书岗位名称行政后勤部主任直接上级行政副院长所属部门行政后勤部岗位类别管理类岗位级别　工资水平　所属下级行政后勤部成员本职工作负责建立、管理医院的行政、后勤、公关外联管理体系，拟订、汇总、审核各类行政后勤管理制度，负责医院行政、后勤、保险业务、公共关系以及内部关系的管理工作。岗位目标1、各项审查核准在规定期限内完成；2、服务工作内部满意度达到80分以上；3、各类行政、后勤、外联处理事项及时率达到90%以上；4、下属员工工作失误率低于2%，领导满意度评分达到85分以上。岗位职责1、负责医院行政、后勤管理制度的组织制定并监督执行，对本部门日常事务进行组织、指导、监督、协调。根据国家政策法规及医院实际情况，组织制订医院的行政、后勤管理制度；组织所属人员搞好服务与协调，并负责行政、后勤规章制度的检查落实，以及办公、车辆等行政费用的审核；组织起草医院行政、后勤管理文件，对外发文按行文要求做好相关审核；制订行政后勤部年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行；制订行政后勤部年度培训计划经批准后协助人力资源部实施和考核；监督、检查本部门办公秩序以及各项行政后勤管理工作；审阅部门员工的周、月度工作计划、总结、预算和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式；培养和发现人才，负责部门人员晋升提名。2、负责组织、协调、指导医院后勤、物业保障管理工作建立医院良好后勤保障体系