(中级经济师人力资源管理深度预测试卷中大校.docVIP

2013年中级经济师《人力资源管理》深度预测试卷(3) 总分：140分 及格：84分 考试时间：150分 一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） (1)span/span被征地农民到用人单位就业的，应当参加（　　）。 A. 新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗 B. 城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险 C. 职工基本养老保险和职工基本医疗保险 D. 全部五项社会保险 (2)斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（　　）的情境相关。 A. 领导者行使职能 B. 下属职工素质 C. 工作任务 D. 组织结构 (3)人员甄选中的重测信度反映的是（　　）。 A. 不同评价人员评分结果的一致性 B. 同一测验在不同时间上的稳定性 C. 两个测验在内容上的等值程度 D. 同一测验内部不同题目测试结果的一致性 (4)在一个人力资沥信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这稀类型的人力资源信息系统属于（　　）系统。 A. 分散型 B. 集中型 C. 混合型 D. 独立型 (5)对人力资源信息系统的选择主要取决于（　　）因素。 A. 成本 B. 数据规模 C. 功能 D. 支持人力资源