关怀员工健康管理..pptVIP

健康管理势在必行 日前，卫生部下属机构 “中国保健科技学会”对全国16个省、市进行了企业员工健康状况调查，结果显示： 中国企业48%的员工处于“亚健康”状态 上海企业73.49％的员工处于“亚健康”状态 企业员工慢性非传染性疾病患病率上升迅速，而不健康的行为生活方式是最主要的原因 。 健康管理服务能为企业带来什么？ 1、提高劳动生产率 提高员工身体素质，使员工工作精力充沛、生产效率高；减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度； 对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率 。 2、节约人力资源损失 通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时； 通过就医绿色通道服务，提高看病就医的速度与有效性，减少看病的工时消耗。 健康管理服务能为企业带来什么？ 3、这是一项激励员工的福利待遇和激励手段 通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心； 为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源； 定期的全方位的体检、体测，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处。 4、减少企业医疗保健相关支出 该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出 在了解企业员工基本健康数据的基础上，经过系统化的分析，能够为企业选择更明智和省钱的医疗 健康管理——让运动成为一种习惯