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seo 之面试SEO 逐渐受到了企业的关注，随着 SEO 行业的愈壮愈大，如何面试 SEO 工作也成了很多人关心的问题。由于工作的关系，我已经忘了面试过多少人了，至今还没碰到几个让我觉得非要不可的，今天和大家谈谈面试 SEO 先关工作应该注意些什么，先总结下我面试过的那些人：1、无经验的应届毕业生 在每年的 12 月份和 6、7 月份是应届毕业生找工作的高峰期，12 月份是找实习的，而 6、7 月份则是毕业后出来找正式工作的，这类的面试者，关于 SEO 方面的专业知识所知道的并不多，更多的是在面试的前一天在网上随便看看，然后第二天在面试的时候现学现卖，从讲解中就可以看出是否真的很早就开始学习 SEO。2、有工龄，但无 SEO 相关经验。 比如做过几年的销售、技术服务等等相关工作，这类的面试者一般都是对于互联网的兴趣，想转业从 SEO 做起(做电商的都得有一定的 SEO 基础，相当大一部分的电商专家是从 SEO开始的)，可以对于薪资的要求并不会太低，试想，无相关工作经验且无任何 SEO 相关知识，单凭兴趣能拿到高薪(相对的，下同)吗?3、有 SEO 经验，面试中表现不佳。 不知道是我要求太高了还是怎样，有相关工作经验的，在面试的交谈中我总会怀疑其真实性，少则半年多则两三年，但是对于 SEO 层面的工作却一直停留在外链阶段，更多的是一味的接受任务做一个执行者，很少有自己做决策，让别人去