- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
山东建筑大学
毕业实习指导书
院 (系): 艺术学院
专 业: 园 林
班 级: 园林091- 092
指导教师: 李成 徐艳芳
山东建筑大学艺术学院
一、毕业实习目的和目标
在学生进入毕业设计之前,毕业实习是园林班同学理论联系实际的一个过程,通过实习把四年来在校内所学专业知识得以巩固和融合,开阔眼界,提高设计能力,毕业实习也是毕业设计前一次不可缺少的综合考察,是一个非常重要的环节。
通过毕业实习,使学生在设计思路和设计能力方面有所提高,为毕业设计准备基础资料,为毕业后从事园林工作打下一个良好的基础。
二、毕业实习的时间、地点及路线
实习时间为本学期(2012-2013学年第二学期)第1-2周,实习地点为济南市区、章丘市等区域内的城市园林绿化、广场及园林景区景点。实习线路济南市区、章丘市。
三、毕业实习进度安排
二周内完成实习调研、考察,实习报告撰写。
四、毕业实习的有关要求
在考察实习过程中,同学们要严格遵守学校学院制定的各项考勤管理规定,有事不能参加实习要提前办理请假手续;在实习期间,同学们要听从实习指导老师的安排,注意人身和财产安全,遵守公共道德和公共秩序;并且要以了解、分析、测绘、拍照、速写等形式做好实地考察和记录。
五、毕业实习内容及作业要求
(一)毕业实习内容
1、实习准备
结合毕业选题,详细查阅有关资料,了解各实习点的详细立地、气候条件、规划布局特色及景区景点的设计手法,部分形成书面文字,以备实习时可对照景点加深理解。
2、现场实习
(1)学生根据所选择的毕业设计题目,选择以下不同类型的园林景观设计工程实例进行考察,学习园林景观的规划布局及景点的设计手法以及典型的施工技术。
①城市公园景观规划设计工程——大明湖公园二期工程、趵突泉公园等
②城市居住区景观规划设计工程——建大花园、海尔绿城、名士豪庭等
③城市道路系统规划工程——济南市经十路及燕山立交桥广场、世纪大道等
④城市广场景观规划工程——泉城广场、历下广场、槐荫广场等
⑤城市滨河景观规划设计工程——济南市护城河公园景观改造工程
⑥城市河道规划设计工程——济南市小清河治理工程
实地考察济南奥体中心景观规划工程、济南龙奥大厦和喜来登大酒店等建筑景观设计及附近山体修复绿化工程,学习园林景观的规划布局、植物种植及山体修复技术。
(3)集体组织赴章丘广场、章丘眼明泉公园、济南世纪大道、章丘百脉泉公园等地,现场考察城市绿地系统、综合性公园、滨水公园绿地、城市广场等不同类型的景观,听取指导老师现场分析,并结合周围环境对实地案例进行分析、评价,采集相关信息。
(4)其它与毕业设计相关的景观规划工程实例
3、实习期间穿插有关讲解:
(1)古典园林艺术分析
(2)生态园林与植物造景
(3)园林建筑设计与布置
(4)现代园林发展动向
(5)综合性公园及园林绿地规划建设经验等。
4、为避免同学们弄虚作假、互相抄袭。如有学生正在实习单位进行实习,可以选择实习单位当地的实际工程项目进行参观和考察,撰写实习报告。
(二)作业要求
按照艺术学院所制定的《毕业实习报告》格式撰写实习报告。
1、毕业实习报告内容格式:毕业实习报告内容必须与现场考察内容紧密结合,要附有考察内容的照片,要求图文并茂。
(1)实习概况
实习目的
实习路线及内容
实习达到的目标
(2)实习记录
(3)实习感想体会
(4)收获与问题
(5)参考资料
2、毕业实习报告版式要求:
报告封面:见附件1
报告题目:宋体三号字加粗
小标题:宋体小4号字加粗,靠左侧对齐
正文:A4版幅,宋体小4号字,1.5倍行距,必要的插图
页边距:上下2.2厘米,左右3.17厘米。
字数要求:2000—3000字
“六心”服务评定标准
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。
2、“六心”服务评定的目的
(1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。
(2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。
(3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。
3、“六心”服务评定的原
您可能关注的文档
最近下载
- 推拿学试题库(附参考答案).docx VIP
- 探讨平台经济下灵活就业人员的劳动权益保护问题.docx VIP
- 重症患者的营养支持PPT.ppt VIP
- 南瑞集团-水轮发电机组状态监测整体解决方案.pdf VIP
- 第二单元第1课《山水相逢》课件2025-2026学年人美版(2024)八年级美术上册 (1).pptx VIP
- 标准图集-华北-08BJ6-1地下工程防水1.pdf VIP
- 第2课 中国人首次进入自己的空间站(1课时)-课件(共23张PPT).pptx VIP
- 物业项目经理面试的53个经典问题(附参考答案).doc VIP
- 《观赏植物介绍》课件.ppt VIP
- 水电站碾压混凝土施工工法--rcc工法.doc VIP
文档评论(0)