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关于进一步做好职工工作餐的通知 各有关单位： 为进一步提升职工工作餐质量，强化职工工作餐监督运行机制，确保职工在工作期间就餐供应，不断提高职工对工作餐的满意度，经3月15日党政班子会研究决定，对工作餐提出如下整改完善措施： 一. 白班餐餐卡余额在2011年6月底前有效，自2011年7月1日始，按实际工作日满额提供工作餐，每顿限刷一次，当顿有效，职工就餐时凭本人工作卡进入，不得转与他人使用，如有违犯，则每违犯一次取消其一个月的就餐资格。 二. 取消工作餐个人扣款（1元/人餐）。 三. 按照“职工工作餐监督管理试行办法”对工作餐进行常态化监督管理（见附件）,各单位应定期把《工作餐意见表》及《工作餐考核评分表》以电子版报送至综合管理部(邮箱号：zuogz.jjsh)。 四. 为了确保食品安全，同时为了督促职工文明就餐、节约就餐，在白班食堂进出口及餐台上方安装视频监控。 特此通知。 综合管理部 二〇一一年四月六日 附件： 工作餐监督管理试行办法 为加强职工工作餐运营监督管理，不断提高工作餐质量，特制定本监督管理办法。 一、组织机构 成立工作餐监督管理小组。 组长单位：综合管理部 副组长单位：工会、财资部、财务处、人力资源处、审计处、纪检、企管处 成员：各直属单位工会 二、监督管理职责 1. 各直属单位工会：负责收集本单位职工有关工作餐方面的投诉、意见和建议并进行核实，每周一上午整理后填写“工作餐意见表”，并将其报送综合管理部；负责本单位职工所提意见、建议处理结果的反馈，并做好相关协调和解释工作。 2. 财资部、财务处、审计处：正常情况每半年对工作餐成本费用进行一次核查，特殊情况按监督管理小组的安排对工作餐成本费用进行核查。 3. 综合管理部：负责有关工作餐信息平台管理。负责整理各直属单位工会意见和建议，并在专题例会上通报，督促凯鑫公司落实整改。负责与凯鑫公司沟通协调。每月主持召开一次工作餐管理监督例会。 三、日常监督管理轮流值班办法 分白班餐和倒班餐两个片区，每个片区每周安排一个单位（至少2人，其中至少一人为副科级以上干部）值班。 值班人员的主要职责：现场监督食堂的饭菜质量、数量、卫生状况、服务状况等，发现问题及时处理；听取就餐职工意见，并及时向食堂负责人反馈，并督促其整改。 四、测评考核 1. 由各直属单位工会每月底对工作餐进行一次考核评分，填写工作餐考核评分表交综合管理部汇总。（工作餐考核评分表附后） 2. 综合得分平均在80分以上，每高出5分奖500元，综合得分在60分以下，每低5分罚500元。 五、本办法从2011年4月6日起试行。 工作餐意见表 提意见单位： 时间： 年 月 日 提意见单位工会填写 意见或建议 　 凯鑫公司填写 整改处理情况 　 提意见单位工会填写 对整改结果测评 满意 基本满意 不满意 　 　 　 不满意原因 　 综合部填写 监督意见 　 工作餐考核评分表 考核单位： 考核时间： 年 月 序号 考核项目 满分 得分 扣分原因 1 饭菜数量 35 　 　 2 饭菜质量 35 　 　 3 服务 10 　 　 4 卫生 10 　 　 5 其它 10 　 　 合计 　 100 　 　 填表日期： 年 月 日