部门员工月工作于计一划与工作总结考核表模板.docxVIP

部门员工 **** *** 月个人工作计划与总结考核表编制人： 审核人： 日期： 年 月 日部 门岗 位姓 名工 作 计 划结 果 考 评评分标准：优秀90-100，良好80-90合格70-80，待改进70-60，不合格60-0 工作类别具体内容数 量（进 度）完 成 时 间质 量（结果）协 同 部 门实现情况标准分自评打分领导打分日常工作100重点工作100临时工作100合计得分 （=日常工作得分*60%+重点工作得分*30%+临时工作得分*10%）综合考核得分（=自评合计得分*30%+领导合计得分70%）员工自我评价：签名： 年 月 日部门领导综合评价：签名： 年 月 日注释：1、工作计划包括日常工作、重点工作、临时工作（若无重点工作和临时工作可不填写，评分时不考虑其权重）；日常工作指个人每月常规性工作；重点工作指公司或部门领导特殊安排与重点强调的工作；临时工作指公司领导交代及协调其他部门进行的工作；数量指可量化的工作任务即填写完成的任务中规定的数量，进度指不可量化的任务需填写工作任务的阶段进展情况；完成时间为约定完成阶段任务或总体任务的日期；质量或结果为完成任务所需达到的标准、效果，形成的成果及相关工