对新形势下党员干部坚定理想信念的思考.docVIP

  • 36
  • 0
  • 约6.76万字
  • 约 6页
  • 2016-12-24 发布于贵州
  • 举报

 对新形势下党员干部坚定理想信念的思考.doc

对新形势下党员干部坚定理想信念的思考 摘 要:理想和信念是人类生存发展的根本动力,也是一个民族、一个国家、一个政党前进壮大的精神支柱。但在当前的新形势下,一些党员干部理想信念发生动摇,出现信仰模糊、信念动摇、信心不足、信任下降等现象,直接削弱党的战斗力和凝聚力,严重影响党和政府在人民群众心目中的形象。文章分析了其主要原因,从而提出从四个方面着手。 关键词:理想信念 新形势 党性建设 理想是人们在社会实践中形成的对未来的一种向往和追求,是人们为之奋斗的崇高目标;信念是人们对理想和事业基于深刻理解而形成的真诚信仰。理想和信念是人类生存发展的根本动力,也是一个民族、一个国家、一个政党前进壮大的精神支柱。胡锦涛总书记曾经明确指出:“崇高的理想信念,始终是共产党人保持先进性的精神动力。共产主义理想和社会主义信念,是建立在马克思主义揭示人类社会发展客观规律基础之上的,因而是科学的理想信念。”实现共产主义的远大理想和坚定中国特色社会主义的信念,是中国共产党人的精神支柱,是人类社会发展史上最崇高、最科学的理想信念。这就深刻揭示了科学的理想信念,无论过去、现在和将来,都是我们共产党人保持先进性的精神动力。 1.当前党员干部理想信念方面存在的突出问题 当前,党员干部队伍的主流是好的,绝大多数党员干部忠诚党的事业,具有坚定的理想信念,对建设中国特色社会主义充满必胜的信心,在改革开放和社会主义现代化建设事业中保持了先进性,发挥了中流砥柱和核心力量的作用。但不容忽视的是,面对复杂的国际国内环境,一些党员干部理想信念发生动摇,存在对马克思主义信仰不坚定、对中国特色社会主义缺乏信心的问题,不同程度的出现信仰模糊、信念动摇、信心不足、信任下降等现象,产生了信仰的多元化、非理性化、功利化等倾向,这是十分危险的,它直接削弱党的战斗力和凝聚力,严重影响党和政府在人民群众心目中的形象。 1.1戴着“有色镜”看世界----疑虑重重。20世纪80年代末90年代初发生的苏联解体、东欧剧变,世界社会主义事业遭受了严重挫折,一些领导干部由此对世界社会主义的前途产生了疑虑和困惑,产生了马克思主义“无用论”和“过时论”,认为共产主义的理想和信念是虚的,产生“信仰危机”。 1.2戴着“老花镜”看丑象----越看越糊。当前,我国经济社会正处于转型变革的重要时期,由于历史变革、社会转型及不同社会制度在相互对峙和交流中错综复杂的演进,带来了诸多社会问题,如贫富差距拉大、资源分配不公、腐败现象严重,致使一些党员干部长期所恪守的理想和信念受到严重冲击,在部分人中出现了不同方向上的思想迷惘,对党和政府解决这些问题的能力缺乏信心,对社会主义理想信念发生动摇。 1.3戴着“哈哈镜”看权力----见钱眼开。少数党员干部不能正确看待和使用手中的权力,在对待“权为谁所用”上,没能认识到权力是党和人民赋予的,而是把权力当作凭自己挣来的,产生“有权不用,过期作废”的严重错误思想,把权力视为满足个人私欲的工具,抛弃政治信仰,只相信权力和金钱,走上犯罪道路,教训十分深刻。 1.4戴着“近视镜”看自己----表里不一。少数党员干部不安于现状,自命不凡,一味追逐名利地位,只讲客观,不讲主观,只讲攀比,不讲奉献,当仕途与自我设计冲突时,对党的忠诚弱化。 2.影响领导干部理想信念动摇的原因分析 剖析当前部分领导干部理想信念动摇的原因,主要有以下几个方面: 2.1理想信念认知的误区是产生上述问题的根本因素。长期以来,我们对人的理解与马克思对人的理解有很大差异。马克思讲的人从来不是抽象的人,而是现实中的活生生的、有血有肉的人。事实证明,如果离开人的个体性来讲共产主义信仰,往往造成理想信念的虚化,在此情境下,人们容易丧失奋斗的动力,产生思想与行为的背离。 2.2不重视科学理论的学习和改造是产生上述问题的主观因素。一些党员干部之所以丧失共产主义的理想信念,归根到底是他们自身出了问题。追根究底是忽视党的科学理论学习,不重视党性锻炼和党性修养,放松了对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造、自我完善,没有牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,没有树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。 2.3现实矛盾和冲突是产生上述问题的环境因素。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,经济社会发展状况与发达资本主义国家相比存在着较大差距,特别是在经济全球化、社会信息化的时代背景下,各种思想文化相互激荡,人们很容易受到腐朽思想的影响。加之目前体制机制不完善、不配套问题,现实生活中的种种矛盾和冲突,导致一些领导干部造成理想信念的扭曲。 2.4管理不严和监督不力是产生上述问题的制度因素。近年来,虽然出台了许多监督领导干部的制度,也起到了一定的作用。但是,由于官本位潜规则的存在,下属执行的不是政策法规,而是长官意志,人为的增加了领导干部“权重”

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档