官塘中学教教育教学提升规.docVIP

官塘中学教育教学提升规划 官塘中学是赤壁市一所规模较大的农村寄宿制学校，地处三国赤壁北大门官塘驿镇，东与历史名镇汀泗桥毗邻。她座落在风光旖旎的陆水河畔，京广线、107国道在校门口穿行而过，深厚的历史文化底蕴和得天独厚的区位优势给学校的发展提供了灵气和先机。多年来我们坚持全面、协调、高效、以人为本的科学发展观，秉承“以生为本、以德树人、以质立校”的办学理念，把“一切为学生终身发展服务”作为学校工作的出发点和落脚点，努力改善办学条件，着力优化育人环境，不断深化教育改革，大力实施素质教育，做到管理有法，服务有情，育人有责，努力推进学校管理和服务工作上台阶，办学质量显著提高。2011年中考我校学生上线率位列全市农村中学第一；学生参加全国、省、地数学、物理、化学、英语、生物竞赛也连创佳绩，学校教育教学工作得到了社会各界的广泛认同，学校被市教育局评为教育教学先进学校、常规教学管理先进学校。通过2011年暑期的校园标准化改造，学校面貌进一步改观，教育教学设施进一步优化。为了认真贯彻党和国家的教育方针，全面推进素质教育，牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观，确立官塘中学未来的发展战略方向，特制定本发展规划。 一、指导思想 按照科学发展观要求，以四个创建为抓手，以办人民满意教育为宗旨，以全面提高学生素质为目标，以提高教学质量为中心，以提高教师队伍素质为根本措施，全面深化教育教学改革，整体构建现代教育新型办学模式，培育品德优良、素质全面、基础扎实、特长明显、有创新精神的一代新人。 二、目标任务 (一)围绕一个目标 未来要力争把我校建设成为文化底蕴深厚、师资办量雄厚、学校管理科学、办学条件优良、教学质量一流、办学特色鲜明的一流农村中学，具体目标和要求是： 1、创设一流的文化：更新教育教学观念，提升办学理念，加强校风、教风和学风建设，积极推动学校交化设施建设，用先进的学校文化凝聚和引领全校师生全面和谐发展。 2、建设一流的师资：以促进教师专业发展为核心，建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、胜任新课程教育教学、符合素质教育要求的创新型师资队伍。 3、实现一流的管理：构建和完善现代学校管理制度，使学校各项管理进一步向精细化、民主化、法制化、科学化的方向发展。 4、配备一流的设施：以校园标准化建设为基点，进一步更新和完善教育教学设施，基本达到满足新课程教育教学现代化学校标准和要求。 5、培养一流的学生：把学生培养成为具有健全人格、健康体魄、优良学业和自主发展能力的当代中学生，为成为高素质的创新型人才奠定坚实的基础。 6、争创一流的效益：不断提高学校办学的社会效益，通过实现学校的内涵发展，使学校的教育教学质量稳步提高，力争我校在中考和学科竞赛中创造一流成绩，使家长社会满意，成为展示赤壁市基础教育发展的窗口和精神文明建设的重要基地。 (二)狠抓三项建设 1、学校文化建设。以先进的教育教学理论为指导，按照高品位、高档次的要求，使学校的办学理念、校园环境、文化设施、师生的精神风貌等都有一个大的提升，使学校文化反映出办学特色和师生的精神风貌，使之成为教育激励和引领全校师生发展成长的动力。 第一、校园环境是学校文化的外在体现，为此要加强学校文化设施建设，建立文化长廊和状元墙，使之成为具有浓郁书香气息的师生共享的人文校园，不断激励学生成人成才。 第二、良好的师生形象是流动的校园文化，是学校面向社会的窗口。学校要加强师德建设和学生的思想道德教育。积极拓展教育渠道，强化诚信教育，加强学生的行为规范教育，并逐渐内化为学生的自觉行动。 第三、加强校园特色文化建设。积极探索具有我校风格的特色文化，构建现代学校管理制度，开发校本课程，加强校本教研，努力提升学校的办学水平；办好校园网站和校园广播站，大力开展系列文化教育活动，使之成为学校文化建设载体，展示学校形象的窗口。 2、师资队伍建设。教师是学校办学的根本，师资队伍建设是学校发展的永恒主题。为此，在加强以“争先创优”为主题的师德教育的同时，进一步完善师德考评制度，抓现有教师的培养提高．通过强化校本培训、校本教研、课堂教学比赛，评选教学能手等活动，进一步促进教师专业化发展。 （1）推行优秀教师评定制度。优秀教师是教育教学改革的排头兵、领头雁。其首要责任是创新示范，要成为学校教育教学改革创新的榜样，成为教育教学的标兵；要全方位公开自己的授课，并上好示范课；其次，要担负组织指导本学科教育教学改革和教科研的责任；第三，要担负培养和指导青年教师的责任。 （2）推行骨于教师评定制度。骨干教师是学校教育教学改革的中坚。学校要培养一批师德修养好、业务水平高、教学成绩好的骨干